FARMACIA OLIVERA 139 S R L (Contribuyente AFIP | 30702101XXX)

Perfil del contribuyente FARMACIA OLIVERA 139 S R L - 30702101XXX

CUIT 30702101XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es el papel de las tecnologías emergentes, como la cadena de bloques, en la prevención del lavado de activos en Argentina?

Argentina está explorando el potencial de tecnologías emergentes, como la cadena de bloques, para fortalecer la prevención del lavado de activos. La implementación de sistemas basados en blockchain puede mejorar la transparencia y la trazabilidad de las transacciones, dificultando el anonimato asociado a ciertas actividades ilícitas. Las autoridades buscan colaborar con expertos en tecnología para desarrollar soluciones innovadoras que refuercen la integridad del sistema financiero.

¿Puede un ciudadano solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona para propósitos artísticos en Argentina?

La solicitud de antecedentes judiciales con fines artísticos puede requerir autorización legal y estar sujeta a restricciones, respetando la privacidad y los derechos de las personas involucradas.

¿Cuál es la normativa sobre el plazo de preaviso para el no renovar el contrato en Argentina?

Tanto el arrendador como el arrendatario deben notificar su intención de no renovar el contrato con un plazo mínimo de 60 días antes del vencimiento del contrato.

¿Puede un ciudadano argentino solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona extranjera para uso personal?

La solicitud de antecedentes judiciales de una persona extranjera por parte de un ciudadano argentino puede estar sujeta a restricciones y requerir autorización legal.

¿Cuáles son las regulaciones laborales en Argentina que deben tenerse en cuenta durante el proceso de selección de personal?

En Argentina, las regulaciones laborales son establecidas por la Ley de Contrato de Trabajo. Es esencial comprender aspectos como jornadas laborales, vacaciones, y derechos de los empleados para asegurar el cumplimiento legal en el proceso de selección.

¿Cuáles son las implicaciones legales de no obtener el consentimiento del candidato antes de realizar una verificación?

No obtener el consentimiento del candidato antes de realizar una verificación de personal en Argentina puede tener serias implicaciones legales. La Ley de Protección de Datos Personales establece claramente la necesidad de obtener el consentimiento explícito del individuo antes de recopilar y procesar su información personal. El incumplimiento de esta obligación puede resultar en sanciones, multas y acciones legales por parte del individuo afectado. Es esencial informar de manera transparente al candidato sobre la verificación que se llevará a cabo y obtener su consentimiento por escrito antes de proceder.

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