FEFERBAUM MARINA (Contribuyente AFIP | 23231021XXX)

Perfil del contribuyente FEFERBAUM MARINA - 23231021XXX

CUIT 23231021XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se manejan los pagos de servicios públicos en un contrato de arrendamiento en Argentina?

Los pagos de servicios públicos suelen ser responsabilidad del arrendatario, a menos que se acuerde lo contrario en el contrato.

¿Cuáles son las regulaciones para verificar antecedentes penales de un candidato en el ámbito de la seguridad en el transporte público en Argentina?

En el ámbito de la seguridad en el transporte público en Argentina, la verificación de antecedentes penales está sujeta a regulaciones específicas establecidas por las autoridades de transporte de cada jurisdicción. Los empleadores deben seguir los procedimientos establecidos por estas entidades para verificar antecedentes penales y evaluar la idoneidad de los candidatos en el transporte público. Obtener el consentimiento del candidato y cumplir con las regulaciones de privacidad son esenciales en este proceso de verificación específico.

¿Cómo evalúa la capacidad del candidato para liderar la implementación de estrategias de marketing adaptadas a la cultura argentina, considerando las particularidades y sensibilidades locales?

La adaptación cultural en marketing es esencial. Se busca comprender cómo el candidato ajusta las estrategias de marketing a la cultura argentina, su conocimiento de las preferencias locales y su contribución para establecer conexiones efectivas con el público objetivo en el mercado empresarial argentino.

¿Cuál es el proceso para solicitar la exención de impuestos en Argentina?

La exención de impuestos suele estar vinculada a situaciones específicas y debe solicitarse ante la AFIP, proporcionando la documentación necesaria que respalde la solicitud.

¿Cuáles son las consecuencias legales de la discriminación por razones de edad en el ámbito laboral en Argentina?

La discriminación por razones de edad está prohibida en Argentina, y las consecuencias legales de esta práctica pueden resultar en demandas significativas. Los empleadores deben tratar a los empleados de manera justa e igualitaria, independientemente de su edad. Los empleados que enfrentan discriminación por razones de edad pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. La documentación adecuada y la presentación de pruebas son fundamentales para respaldar las reclamaciones en casos de discriminación por edad. La jurisprudencia y leyes específicas respaldan la igualdad de trato en el ámbito laboral.

¿Puede el arrendador retener el depósito de garantía por falta de pago de servicios públicos en Argentina?

El arrendador puede retener el depósito de garantía si el arrendatario no paga los servicios públicos, siempre y cuando esta posibilidad esté especificada en el contrato.

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