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¿Cuál es su estrategia para evaluar la habilidad del candidato para gestionar el talento joven, considerando la presencia de una población activa y dinámica en el mercado laboral argentino?
La gestión del talento joven es relevante. Se busca entender cómo el candidato atrae, retiene y desarrolla a profesionales jóvenes, su comprensión de sus necesidades y aspiraciones, y su contribución para crear un entorno donde el talento joven pueda prosperar en Argentina.
¿Cómo se resuelven las disputas entre arrendador y arrendatario en Argentina?
Las disputas suelen resolverse a través de la mediación o, en última instancia, mediante un proceso legal en el cual la justicia determina la solución.
¿Cuáles son los riesgos de ciberseguridad específicos en Argentina y cómo pueden las empresas protegerse contra amenazas digitales?
La ciberseguridad es una preocupación global, y Argentina no es una excepción. Las empresas deben implementar medidas de seguridad cibernética avanzadas, realizar auditorías regulares, y fomentar una cultura de conciencia de seguridad entre los empleados. Colaborar con proveedores de servicios de seguridad cibernética locales y participar en iniciativas de intercambio de información sobre amenazas son estrategias adicionales para fortalecer las defensas contra riesgos digitales.
¿Existen programas de intercambio empresarial entre emprendedores argentinos y empresas en España?
Sí, existen programas de intercambio empresarial entre emprendedores argentinos y empresas en España. Pueden participar en programas de aceleración de startups, eventos de networking y colaboraciones comerciales que fomenten el intercambio de conocimientos y experiencias.
¿Cómo evalúa la capacidad del candidato para liderar estrategias de retención de talento, considerando la competencia por profesionales cualificados en el mercado laboral argentino?
La retención de talento es crucial. Se busca comprender cómo el candidato desarrolla estrategias efectivas para retener a profesionales cualificados, su enfoque para satisfacer las necesidades de los empleados y su contribución para crear un entorno donde los colaboradores deseen permanecer y crecer en el contexto laboral argentino altamente competitivo.
¿Cómo se abordan las situaciones en las que el deudor alimentario se encuentra en el extranjero en Argentina?
En situaciones en las que el deudor alimentario se encuentra en el extranjero, se pueden tomar medidas para garantizar el cumplimiento de las obligaciones alimentarias en Argentina. Esto puede incluir solicitar el reconocimiento y la ejecución de la decisión judicial en el país de residencia del deudor, así como utilizar tratados internacionales para facilitar la cooperación entre los sistemas legales. La colaboración con autoridades internacionales y el seguimiento de procedimientos legales específicos son esenciales para asegurar que las pensiones se cumplan adecuadamente.
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