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¿Cómo se lleva a cabo la validación de identidad en el acceso a servicios de entretenimiento en línea, como plataformas de streaming, en Argentina?
En servicios de entretenimiento en línea, la validación de identidad se realiza mediante la creación de cuentas asociadas al DNI y la autenticación de usuarios a través de contraseñas y códigos de verificación. Estas medidas protegen el acceso a contenido exclusivo y evitan el uso no autorizado.
¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la participación en programas de empleo público en Argentina?
La participación en programas de empleo público puede verse afectada por antecedentes judiciales, y la evaluación dependerá del tipo de delito y las regulaciones específicas.
¿Cómo se regula la participación de los hijos en la toma de decisiones en casos de divorcio en Argentina?
En casos de divorcio en Argentina, la participación de los hijos en la toma de decisiones se puede contemplar considerando su edad y madurez. El tribunal puede tener en cuenta las preferencias de los hijos, especialmente si son mayores, al tomar decisiones sobre la custodia y el régimen de visitas.
¿Es posible embargar bienes de terceros en Argentina?
En ciertos casos, sí es posible embargar bienes de terceros en Argentina, especialmente si se demuestra que estos bienes fueron transferidos para eludir una deuda.
¿Qué medidas deben tomar las empresas argentinas para prevenir el lavado de activos?
Para prevenir el lavado de activos, las empresas argentinas deben implementar políticas de debida diligencia, realizar análisis de riesgos, mantener registros precisos y proporcionar formación continua a los empleados. Cumplir con estas medidas es esencial para el cumplimiento normativo.
¿Cómo se verifica la situación laboral de un empleado en relación de dependencia en Argentina?
La verificación de la situación laboral de un empleado en relación de dependencia en Argentina se puede realizar a través de la consulta al Sistema Único de Registro Laboral (S.U.R.E.S.) del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Este sistema proporciona información sobre la relación laboral, contrato, y aportes y contribuciones. Obtener el consentimiento del empleado y seguir los procedimientos establecidos por el Ministerio de Trabajo son pasos esenciales para garantizar la legalidad y transparencia en la verificación de la situación laboral.
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