FIDEICOMISO LOS PINOS (Contribuyente AFIP | 30710465XXX)

Perfil del contribuyente FIDEICOMISO LOS PINOS - 30710465XXX

CUIT 30710465XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son las leyes relacionadas con el delito de trata de personas con fines de explotación sexual en Argentina?

La trata de personas con fines de explotación sexual está penalizada en Argentina. Se buscan medidas para prevenir y sancionar este delito, protegiendo a las víctimas y castigando a los responsables.

¿Cómo se establece la duración del contrato de arrendamiento en Argentina?

La duración del contrato de arrendamiento se establece mediante acuerdo entre las partes al momento de la firma, y puede variar desde contratos a corto plazo hasta contratos a largo plazo.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de los intereses generados por préstamos en Argentina?

Los intereses generados por préstamos están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Tanto prestamistas como prestatarios deben declarar los intereses devengados y pagados, respectivamente.

¿Cómo valora la capacidad del candidato para anticipar y adaptarse a cambios en la demanda del mercado, considerando la variabilidad económica en Argentina?

La anticipación y adaptabilidad son clave. Se busca comprender cómo el candidato monitorea y prevé cambios en la demanda del mercado, su capacidad para ajustar estrategias según las condiciones económicas en Argentina, y cómo contribuye a la sostenibilidad y crecimiento de la empresa en un entorno económico variable.

¿Cuál es la relación entre el compliance y la responsabilidad social corporativa en Argentina?

En Argentina, el compliance y la responsabilidad social corporativa están interconectados, ya que ambos buscan promover prácticas comerciales éticas y sostenibles. Integrar estas dos dimensiones contribuye a la reputación positiva de la empresa y su impacto social.

¿Cómo afecta la Ley de Contrato de Trabajo en Argentina a las condiciones laborales y demandas?

La Ley de Contrato de Trabajo en Argentina establece los derechos y obligaciones tanto para empleadores como empleados. Regula aspectos como jornada laboral, descansos, licencias y condiciones de trabajo. En casos de demandas laborales, esta ley sirve como base legal, especificando las normas a seguir y los derechos que deben protegerse, contribuyendo a la claridad y consistencia en la resolución de conflictos.

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