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¿Cuál es el plazo de prescripción para reclamar la filiación en Argentina?
El plazo de prescripción para reclamar la filiación en Argentina es de cinco años a partir del conocimiento del hecho. Sin embargo, este plazo puede suspenderse o interrumpirse en ciertas circunstancias, como cuando se demuestra que el demandado ocultó la verdad.
¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de no competencia para el vendedor en un contrato de venta de negocio en Argentina?
En un contrato de venta de un negocio en Argentina, las cláusulas de no competencia para el vendedor son cruciales para evitar que el vendedor participe en actividades comerciales que puedan competir con el comprador. Deben ser razonables en términos de alcance geográfico y duración.
¿Cómo afectan los antecedentes disciplinarios en la participación de individuos en programas de asistencia social para la vivienda en Argentina?
Los antecedentes disciplinarios pueden afectar la participación de individuos en programas de asistencia social para la vivienda en Argentina. Las autoridades encargadas de asignar viviendas sociales pueden considerar la conducta pasada como parte de la evaluación de la idoneidad de los solicitantes para recibir este tipo de beneficios.
¿Cómo se manejan las renovaciones automáticas en contratos de arrendamiento con opción a compra en Argentina?
Las renovaciones automáticas deben especificarse claramente en contratos de arrendamiento con opción a compra, indicando los términos y condiciones para la renovación, así como los plazos de notificación.
¿Cómo se aborda legalmente la violencia en eventos deportivos en Argentina?
La violencia en eventos deportivos está penalizada por leyes específicas en Argentina. Se implementan medidas de seguridad en los estadios y se imponen sanciones a quienes participan en comportamientos violentos durante eventos deportivos.
¿Cómo se lleva a cabo la verificación de antecedentes laborales en Argentina en el caso de empleo en el sector público?
En el caso de empleo en el sector público en Argentina, la verificación de antecedentes laborales suele realizarse a través de la presentación de certificados de trabajo anteriores. Los candidatos proporcionan estos certificados emitidos por empleadores anteriores, que incluyen detalles sobre sus funciones, fechas de empleo y evaluaciones de desempeño. Además, en algunos casos, las instituciones gubernamentales pueden solicitar referencias directas a los empleadores anteriores para obtener información más detallada sobre la experiencia laboral del candidato. Es fundamental seguir los procedimientos establecidos por la entidad gubernamental y obtener el consentimiento del candidato para realizar esta verificación.
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