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¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo en relación con los antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral argentino?
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo en Argentina puede estar involucrada en la regulación de aspectos relacionados con los antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral. Puede promover prácticas laborales seguras y equitativas, considerando la salud y seguridad de los trabajadores.
¿Es obligatorio contar con un seguro de hogar para la propiedad arrendada en Argentina?
Aunque no es obligatorio por ley, es recomendable que tanto el arrendador como el arrendatario tengan un seguro de hogar para cubrir posibles daños y responsabilidades.
¿Cómo se gravan fiscalmente los ingresos obtenidos por la venta de energía eléctrica en Argentina?
Los ingresos obtenidos por la venta de energía eléctrica están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Los productores y comercializadores deben declarar estos ingresos y cumplir con las obligaciones fiscales correspondientes.
¿Cuáles son los derechos de los empleados en situaciones de licencia por maternidad o paternidad?
Los empleados en Argentina tienen derechos específicos en situaciones de licencia por maternidad o paternidad. La legislación garantiza períodos de licencia remunerada para ambos progenitores, protegiendo el empleo durante este tiempo. Los empleados que enfrentan discriminación o represalias relacionadas con licencias por maternidad o paternidad tienen la posibilidad de presentar demandas para proteger sus derechos y buscar compensación por daños y perjuicios.
¿Puede el arrendatario realizar inspecciones de seguridad en la propiedad arrendada en Argentina?
El arrendatario generalmente no tiene el derecho de realizar inspecciones de seguridad sin el consentimiento del arrendador, a menos que existan disposiciones específicas en el contrato que lo permitan.
¿Cómo se evalúa la gestión de riesgos de salud y seguridad en la debida diligencia para proyectos de construcción de viviendas en Argentina?
En proyectos de construcción de viviendas, la debida diligencia debe abordar la gestión de riesgos de salud y seguridad. Esto incluye revisar políticas y prácticas de seguridad en el lugar de trabajo, evaluar la formación del personal en cuestiones de seguridad, y garantizar el cumplimiento de normativas locales y estándares internacionales de seguridad en la construcción. Además, es esencial considerar la existencia de sistemas de respuesta a emergencias y la prevención de accidentes laborales.
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