FLORES BARBARA SOLEDAD (Contribuyente AFIP | 27333648XXX)

Perfil del contribuyente FLORES BARBARA SOLEDAD - 27333648XXX

CUIT 27333648XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el papel de la educación pública en la promoción de prácticas éticas entre contratistas en Argentina?

La educación pública desempeña un papel crucial al crear conciencia sobre la importancia de prácticas éticas. Se realizan campañas educativas para informar al público sobre la contratación ética, promoviendo una cultura de integridad y alentando la participación ciudadana en la supervisión de contratistas.

¿Es obligatorio portar el DNI en Argentina?

Sí, en Argentina es obligatorio portar el DNI a partir de los 18 años. En caso de no llevarlo consigo, se puede requerir la identificación por parte de las autoridades.

¿Qué derechos tiene el conviviente en una unión convivencial en Argentina?

En Argentina, la unión convivencial otorga derechos similares a los del matrimonio. Los convivientes tienen derechos sucesorios, de propiedad y a la cuota alimentaria en caso de ruptura. La ley reconoce la igualdad de derechos entre la unión convivencial y el matrimonio.

¿Qué sucede si el arrendatario quiere abandonar la propiedad antes del vencimiento del contrato en Argentina?

Si el arrendatario desea abandonar la propiedad antes del vencimiento del contrato, generalmente deberá notificar al arrendador con anticipación y puede estar sujeto a penalizaciones acordadas en el contrato.

¿Existen programas de rehabilitación para personas con antecedentes judiciales relacionados con drogas en Argentina?

Sí, hay programas específicos de rehabilitación y reinserción social para personas con antecedentes relacionados con el consumo de drogas.

¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo en relación con los antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral argentino?

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo en Argentina puede estar involucrada en la regulación de aspectos relacionados con los antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral. Puede promover prácticas laborales seguras y equitativas, considerando la salud y seguridad de los trabajadores.

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