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¿Cómo se resuelven las disputas laborales relacionadas con la modificación unilateral de condiciones de trabajo por parte del empleador en Argentina?
La modificación unilateral de condiciones de trabajo por parte del empleador puede generar disputas laborales en Argentina. Los empleadores deben respetar los términos y condiciones establecidos en los contratos laborales y no pueden realizar cambios unilaterales sin el consentimiento de los empleados. Los empleados afectados por modificaciones injustificadas pueden presentar demandas buscando la revocación de los cambios o compensación por daños y perjuicios. La documentación de los términos originales del contrato y la comunicación escrita son cruciales para respaldar las reclamaciones en casos de modificaciones unilaterales.
¿Puede un embargo afectar a bienes que están destinados a la práctica de una profesión liberal en Argentina?
Los bienes destinados a la práctica de una profesión liberal pueden ser objeto de embargo, y el proceso implica consideraciones específicas para garantizar la continuidad de la actividad profesional.
¿Cuáles son las opciones para ciudadanos argentinos que desean realizar estudios de idiomas en España?
Ciudadanos argentinos que desean realizar estudios de idiomas en España pueden hacerlo a través de visados de estudiante específicos para cursos de idiomas. Es importante elegir una institución reconocida y cumplir con los requisitos académicos y de visado.
¿Puede el arrendador negar la entrada de mascotas en la propiedad arrendada en Argentina?
Sí, el arrendador puede establecer restricciones sobre la presencia de mascotas en la propiedad y esto debe estar claramente especificado en el contrato.
¿Cuáles son los aspectos clave en la debida diligencia para inversiones en startups tecnológicas en Argentina?
Al invertir en startups tecnológicas en Argentina, la debida diligencia debe centrarse en la innovación, la propiedad intelectual, la tracción del mercado y la estabilidad financiera. Se debe evaluar la validez de la tecnología, la escalabilidad del modelo de negocio y el ambiente competitivo local e internacional. Además, es esencial revisar la estrategia de salida y el potencial de crecimiento a largo plazo.
¿Cómo se abordan las demandas por falta de pago de contribuciones y beneficios sociales en Argentina?
Las demandas por falta de pago de contribuciones y beneficios sociales en Argentina pueden surgir si los empleadores no cumplen con sus obligaciones legales. Los empleados tienen derechos a recibir contribuciones y beneficios sociales según la legislación laboral. Las demandas pueden incluir reclamaciones por salarios no pagados, aportes a la seguridad social y otros beneficios. La documentación que respalda estos reclamos, como recibos de sueldo y registros de pagos, es esencial para respaldar las demandas en casos de incumplimiento.
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