FRAMEMEDIA SAS (Contribuyente AFIP | 30718054XXX)

Perfil del contribuyente FRAMEMEDIA SAS - 30718054XXX

CUIT 30718054XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Puede el arrendador aumentar el alquiler en caso de mejoras significativas en la propiedad en Argentina?

El aumento del alquiler por mejoras significativas generalmente debe estar acordado en el contrato y ser razonable. Las leyes de control de alquileres pueden establecer límites para estos aumentos.

¿Cómo se accede a los registros de antecedentes judiciales para fines de investigación en Argentina?

La obtención de información para fines de investigación generalmente requiere la autorización de un juez u autoridad competente.

¿Cómo se trata el delito de abuso sexual infantil en Argentina?

El abuso sexual infantil en Argentina es considerado un delito grave y se castiga con penas severas. El sistema legal tiene disposiciones especiales para proteger a los menores víctimas, asegurando su bienestar y proporcionando apoyo psicológico.

¿Cuál es la situación fiscal de los ingresos obtenidos por actividades de servicios profesionales en Argentina?

Los ingresos obtenidos por actividades de servicios profesionales están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Los profesionales deben declarar estos ingresos y cumplir con las obligaciones fiscales establecidas por la AFIP.

¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de servicios de recursos humanos en Argentina en la inclusión de personas con antecedentes disciplinarios en el mercado laboral?

Las empresas de servicios de recursos humanos en Argentina tienen la responsabilidad de promover la inclusión de personas con antecedentes disciplinarios en el mercado laboral. Pueden implementar prácticas de reclutamiento y selección justas, valorando las habilidades y el potencial de crecimiento, y colaborar con empleadores que aboguen por la diversidad e igualdad de oportunidades.

¿Puede una persona ser rechazada para un puesto de trabajo debido a antecedentes judiciales menores en Argentina?

Algunos empleadores pueden considerar antecedentes judiciales menores en el proceso de contratación, pero esto depende de la política de la empresa y la naturaleza del trabajo.

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