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¿Existen políticas específicas para la contratación de contratistas con enfoque en la responsabilidad ambiental y sostenibilidad en Argentina?
Sí, existen políticas específicas que promueven la contratación de contratistas comprometidos con la responsabilidad ambiental y sostenibilidad. Se establecen criterios de evaluación que valoran prácticas respetuosas con el medio ambiente y se ofrecen incentivos para aquellos contratistas que adoptan enfoques sostenibles en la ejecución de proyectos gubernamentales.
¿Cuáles son los pasos para solicitar la exención del impuesto a las Ganancias por indemnización laboral en Argentina?
La exención del impuesto a las Ganancias por indemnización laboral en Argentina se tramita en la AFIP. Los requisitos incluyen presentar el formulario correspondiente y cumplir con ciertos criterios, como que la indemnización sea consecuencia de la pérdida del empleo. La AFIP evalúa la solicitud y, si se cumplen los requisitos, otorga la exención del impuesto a las Ganancias sobre las sumas percibidas por concepto de indemnización laboral. Este beneficio busca proteger las indemnizaciones por desvinculaciones laborales de la carga fiscal.
¿Qué medidas existen para prevenir la violencia policial en Argentina?
Argentina ha implementado iniciativas para prevenir la violencia policial, como la formación continua de los agentes, el monitoreo de conducta y la rendición de cuentas en casos de abuso.
¿Cómo se resuelven los casos de conflictos familiares en la justicia de familia en Argentina?
Los conflictos familiares en Argentina pueden ser resueltos a través de la justicia de familia, donde se tratan temas como divorcio, custodia, alimentos, entre otros. Se fomenta la mediación y conciliación como métodos alternativos para llegar a acuerdos consensuados antes de recurrir a juicios prolongados.
¿Existen programas de intercambio entre diseñadores gráficos argentinos y agencias creativas en España?
Sí, existen programas de intercambio entre diseñadores gráficos argentinos y agencias creativas en España. Pueden participar en proyectos de diseño, colaborar con estudios de diseño y contribuir a la escena creativa en ambos países.
¿Cómo se determina la validez de un despido por causa justa en Argentina y cuáles son los derechos del empleado?
El despido por causa justa en Argentina debe basarse en motivos legítimos, como conducta grave del empleado. La validez de un despido por causa justa se evalúa según la legislación laboral argentina. Los empleados despedidos por esta razón conservan ciertos derechos, como la posibilidad de impugnar el despido si consideran que no se ajusta a la ley, lo que puede dar lugar a demandas laborales.
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