FRATERNIDAD LAICAL DOMINICANA (Contribuyente AFIP | 30688405XXX)

Perfil del contribuyente FRATERNIDAD LAICAL DOMINICANA - 30688405XXX

CUIT 30688405XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Se puede realizar un inventario de la propiedad al inicio del contrato en Argentina?

Sí, se recomienda realizar un inventario detallado al comienzo del contrato para documentar el estado de la propiedad y evitar disputas al finalizar el arrendamiento.

¿Cuál es el proceso para la pérdida de patria potestad en Argentina?

La pérdida de patria potestad en Argentina es un proceso complejo que implica la intervención judicial. Se puede solicitar la pérdida de patria potestad por causas como negligencia, abuso o abandono. El tribunal evaluará las circunstancias y tomará una decisión basada en el interés superior del menor.

¿Cuáles son las leyes relacionadas con la discriminación en Argentina?

Argentina tiene leyes que prohíben la discriminación, ya sea por motivos de género, orientación sexual, raza o religión. Estas leyes buscan promover la igualdad y proteger los derechos de todos los ciudadanos.

¿Cómo se aborda la protección de datos personales en los programas de compliance en Argentina?

La protección de datos personales en Argentina se aborda mediante el cumplimiento de la Ley de Protección de Datos Personales. Los programas de compliance deben incluir políticas y controles para garantizar el manejo seguro y legal de la información personal, protegiendo la privacidad de los individuos.

¿Cuál es el proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la geriatría argentina en España?

El proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la geriatría argentina en España puede implicar la validación de títulos, la acreditación de la experiencia laboral en geriatría y el cumplimiento de requisitos establecidos por los colegios profesionales y las autoridades sanitarias.

¿Puede un empleador despedir a un empleado por descubrir antecedentes judiciales después de la contratación en Argentina?

En general, un empleador no puede despedir a un empleado únicamente por descubrir antecedentes judiciales después de la contratación, a menos que exista una relación directa con el trabajo o haya falseamiento de información.

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