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¿Cuál es la normativa sobre el uso comercial de propiedades residenciales en Argentina?
El uso comercial de propiedades residenciales puede requerir el consentimiento del arrendador y debe cumplir con las normativas municipales y zonificación vigentes.
¿Cuál es el impacto de un embargo sobre bienes que están bajo un contrato de franquicia en Argentina?
Un embargo sobre bienes bajo un contrato de franquicia puede afectar al franquiciador y al franquiciado, ya que la medida cautelar puede interferir con la operación del negocio y la relación contractual.
¿Cuál es el procedimiento para la separación de bienes en Argentina?
El procedimiento para la separación de bienes en Argentina implica la presentación de una solicitud ante un tribunal. Si los cónyuges están de acuerdo, pueden presentar un convenio regulador que detalle la división de los bienes. En caso de desacuerdo, el tribunal intervendrá para determinar la distribución de los bienes de manera equitativa.
¿Cuál es la situación fiscal de los ingresos obtenidos por la venta de obras de arte en Argentina?
Los ingresos obtenidos por la venta de obras de arte están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Los contribuyentes deben declarar estos ingresos y calcular el impuesto correspondiente según las normativas fiscales establecidas por la AFIP.
¿Cuál es el proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la odontopediatría argentina en España?
El proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la odontopediatría argentina en España puede implicar la validación de títulos, la acreditación de la experiencia laboral en odontopediatría y el cumplimiento de requisitos establecidos por los colegios profesionales y las autoridades sanitarias.
¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la inclusión de cláusulas abusivas en contratos de trabajo en Argentina?
Las cláusulas abusivas en contratos de trabajo pueden ser motivo de demandas en Argentina. La legislación laboral prohíbe la inclusión de cláusulas que sean abusivas o contrarias a la ley. Los empleadores que incluyen cláusulas que violan los derechos de los empleados pueden enfrentar consecuencias legales. Los empleados afectados por cláusulas abusivas pueden presentar demandas para impugnar dichas cláusulas y buscar compensación por daños y perjuicios. La revisión cuidadosa de los contratos y la asesoría legal son fundamentales para evitar problemas relacionados con cláusulas abusivas.
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