FUMO KARINA ALEJANDRA (Contribuyente AFIP | 27223035XXX)

Perfil del contribuyente FUMO KARINA ALEJANDRA - 27223035XXX

CUIT 27223035XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las implicaciones legales de la falta de respeto al período de lactancia en el ámbito laboral en Argentina?

La falta de respeto al período de lactancia en el ámbito laboral en Argentina puede tener consecuencias legales. Las trabajadoras lactantes tienen derechos específicos, incluyendo el derecho a gozar de períodos de lactancia durante la jornada laboral. Los empleadores deben proporcionar condiciones adecuadas para el período de lactancia y respetar los derechos de las trabajadoras lactantes. La falta de cumplimiento puede resultar en demandas por parte de las trabajadoras afectadas, quienes pueden buscar reparación y compensación por perjuicios. La documentación de la negativa al período de lactancia, comunicaciones escritas y registros de empleo es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de respeto al período de lactancia. Los empleadores deben seguir las normativas específicas sobre lactancia y garantizar un ambiente laboral que respalde a las trabajadoras en este aspecto.

¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la falta de respeto a los períodos de licencia por paternidad en Argentina?

La falta de respeto a los períodos de licencia por paternidad en Argentina puede dar lugar a demandas. La legislación laboral reconoce el derecho de los padres a disfrutar de períodos de licencia por paternidad con protección salarial. Los empleadores que no respetan estos derechos pueden enfrentar demandas por parte de los padres afectados. Las demandas pueden buscar el reconocimiento de los períodos de licencia por paternidad no respetados y compensación por perjuicios. La documentación de la negativa a los períodos de licencia, comunicaciones escritas y registros de empleo es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de respeto a los períodos de licencia por paternidad. Los empleadores deben cumplir con las normativas específicas sobre licencia por paternidad y fomentar un ambiente que respalde la participación activa de los padres en la crianza de sus hijos.

¿Puede el arrendatario realizar cambios en la propiedad para mejorar su eficiencia energética en Argentina?

El arrendatario puede realizar cambios para mejorar la eficiencia energética con el consentimiento del arrendador, y estos cambios generalmente deben ser reversibles al finalizar el contrato.

¿Cuál es el proceso para embargar bienes que están bajo un contrato de depósito en Argentina?

Embargar bienes bajo un contrato de depósito implica notificar a las partes involucradas y considerar los derechos y obligaciones establecidos en el contrato de depósito.

¿Puede un ciudadano solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona para propósitos de preservación del patrimonio cultural en Argentina?

La solicitud de antecedentes judiciales con fines de preservación del patrimonio cultural puede requerir autorización legal y estar sujeta a restricciones, respetando la privacidad y los derechos de las personas involucradas.

¿Cómo se regulan las condiciones de terminación anticipada en un contrato de venta en Argentina?

Las condiciones de terminación anticipada en un contrato de venta argentino deben ser detalladas para definir las circunstancias en las cuales una parte puede poner fin al acuerdo antes de su vencimiento. Esto puede incluir incumplimientos graves, cambios en la legislación o condiciones económicas imprevistas.

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