FUN TRIP GROUP SRL (Contribuyente AFIP | 30717476XXX)

Perfil del contribuyente FUN TRIP GROUP SRL - 30717476XXX

CUIT 30717476XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes para candidatos que han trabajado en el extranjero en Argentina?

Para candidatos que han trabajado en el extranjero en Argentina, la verificación de antecedentes puede requerir una coordinación internacional. Esto puede incluir la validación de antecedentes penales y laborales en otros países, asegurando una evaluación completa del historial del candidato.

¿Cómo se regula el ejercicio de la patria potestad en casos de familias ensambladas en Argentina?

En familias ensambladas en Argentina, el ejercicio de la patria potestad sigue siendo responsabilidad de los padres biológicos, a menos que se acuerde lo contrario o se establezca por decisión judicial. La relación con los hijos del cónyuge puede ser gestionada mediante acuerdos consensuados o decisiones judiciales, considerando el bienestar del menor.

¿Puede el arrendatario realizar cambios en la estructura de la propiedad con el consentimiento del arrendador en Argentina?

El arrendatario puede realizar cambios en la estructura de la propiedad con el consentimiento por escrito del arrendador y cumpliendo con todas las normativas locales y requisitos legales.

¿Cómo se trata legalmente el delito de grooming en Argentina?

El grooming, que implica el acoso a menores a través de medios digitales con fines sexuales, está penalizado en Argentina. Se imponen sanciones a quienes participan en esta práctica delictiva, protegiendo a los menores de edad de posibles abusos en línea.

¿Cómo se manejan los casos en los que PEP están involucrados en prácticas discriminatorias en el ámbito laboral en Argentina?

Los casos en los que PEP están involucrados en prácticas discriminatorias en el ámbito laboral en Argentina se manejan mediante la aplicación de medidas específicas. Se establecen regulaciones que prohíben la discriminación en el empleo y se promueve la diversidad e inclusión en los lugares de trabajo. La creación de protocolos de denuncia y la promoción de un ambiente laboral seguro son fundamentales. Además, se lleva a cabo una supervisión activa de posibles prácticas discriminatorias y se promueve la conciencia sobre la importancia de la igualdad en el empleo. La colaboración con organismos de derechos humanos y la aplicación de sanciones en caso de detectarse discriminación contribuyen a garantizar la integridad en el ámbito laboral.

¿Cómo se abordan los riesgos de ciberseguridad en la supervisión de PEP en Argentina?

Los riesgos de ciberseguridad en la supervisión de PEP en Argentina se abordan mediante la implementación de medidas avanzadas. Se establecen protocolos robustos para proteger la información confidencial relacionada con PEP, utilizando tecnologías de seguridad de última generación. La formación continua del personal y la concientización sobre las amenazas cibernéticas son componentes clave para prevenir ataques. Además, se fomenta la colaboración con expertos en ciberseguridad y la actualización constante de los sistemas para hacer frente a las amenazas en evolución. La protección de la información financiera es esencial para garantizar la integridad de la supervisión de PEP.

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