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¿Puede un empleador solicitar información sobre antecedentes judiciales al contratar a alguien en Argentina?
Sí, los empleadores pueden solicitar certificados de antecedentes judiciales como parte del proceso de contratación.
¿Cómo pueden las empresas en Argentina abordar los riesgos relacionados con la cadena de suministro global, especialmente en contextos de crisis y cambios geopolíticos?
Los riesgos en la cadena de suministro global requieren una gestión cuidadosa. Las empresas en Argentina deben diversificar proveedores, evaluar la resiliencia de la cadena de suministro ante posibles interrupciones y establecer planes de contingencia. La colaboración con proveedores estratégicos, la monitorización constante y la adaptabilidad a cambios geopolíticos son medidas clave para garantizar el cumplimiento normativo en este ámbito.
¿Cómo se gestionan los riesgos asociados con el lavado de activos en el sector de servicios legales y contables en Argentina?
En el sector de servicios legales y contables, se gestionan los riesgos asociados con el lavado de activos en Argentina mediante la aplicación de estrictas normativas y controles. Se exige una debida diligencia más rigurosa en las transacciones financieras relacionadas con servicios legales y contables, y se promueve la formación continua en ética y cumplimiento para los profesionales de este sector. La supervisión por parte de las autoridades regulatorias y la participación activa de las asociaciones profesionales son fundamentales para mantener la integridad en estos servicios.
¿Cuál es el proceso para la obtención de la Tarjeta Sanitaria en España para ciudadanos argentinos residentes?
El proceso para obtener la Tarjeta Sanitaria en España para ciudadanos argentinos residentes implica registrarse en el sistema de salud, presentar la documentación requerida y cumplir con los requisitos específicos de la comunidad autónoma de residencia.
¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en las empresas de servicios de organización de ferias y exposiciones en Argentina?
Las empresas de servicios de organización de ferias y exposiciones en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias vinculadas a impuestos sobre servicios y otras obligaciones fiscales específicas del sector de eventos comerciales.
¿Cuáles son los derechos de los empleados frente a cambios unilaterales en los contratos laborales en Argentina?
Los empleados en Argentina tienen derechos específicos frente a cambios unilaterales en los contratos laborales. Los empleadores no pueden modificar las condiciones de trabajo de manera unilateral sin el consentimiento del empleado. En caso de cambios injustificados, los empleados pueden presentar demandas buscando la revocación de los cambios o compensación por daños y perjuicios. La documentación de los términos originales del contrato y las comunicaciones escritas sobre los cambios propuestos son esenciales para respaldar las reclamaciones en casos de modificaciones unilaterales. Los empleadores deben tener en cuenta los derechos de los empleados y seguir los procedimientos adecuados al considerar cambios en los contratos laborales.
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