GALETTI DANIEL HORACIO (Contribuyente AFIP | 23143974XXX)

Perfil del contribuyente GALETTI DANIEL HORACIO - 23143974XXX

CUIT 23143974XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se determina la cuantía de las pensiones alimenticias en casos de progenitores que residen en diferentes provincias de Argentina?

En casos de progenitores que residen en diferentes provincias de Argentina, el tribunal puede considerar las diferencias en el costo de vida y otros factores regionales al determinar la cuantía de las pensiones alimenticias. Se deben presentar pruebas detalladas de los ingresos y gastos de cada progenitor, y el tribunal evaluará la equidad en la contribución de cada uno. La cooperación entre los progenitores y la presentación de información precisa son fundamentales para una determinación justa y equitativa, especialmente en casos de residencia en diferentes provincias.

¿Cómo se manejan los casos en los que PEP están involucrados en prácticas discriminatorias en el ámbito laboral en Argentina?

Los casos en los que PEP están involucrados en prácticas discriminatorias en el ámbito laboral en Argentina se manejan mediante la aplicación de medidas específicas. Se establecen regulaciones que prohíben la discriminación en el empleo y se promueve la diversidad e inclusión en los lugares de trabajo. La creación de protocolos de denuncia y la promoción de un ambiente laboral seguro son fundamentales. Además, se lleva a cabo una supervisión activa de posibles prácticas discriminatorias y se promueve la conciencia sobre la importancia de la igualdad en el empleo. La colaboración con organismos de derechos humanos y la aplicación de sanciones en caso de detectarse discriminación contribuyen a garantizar la integridad en el ámbito laboral.

¿Cómo se protege el derecho de visita del deudor alimentario en Argentina?

El derecho de visita del deudor alimentario se protege mediante el cumplimiento del acuerdo establecido en el tribunal. Si el deudor alimentario enfrenta dificultades para ejercer su derecho de visita, puede buscar la intervención del tribunal para garantizar su cumplimiento. Además, el beneficiario y el deudor pueden acordar un plan de visitas claro y detallado para evitar malentendidos y conflictos. La comunicación abierta entre las partes y el respeto mutuo son clave para proteger el derecho de visita y asegurar que los niños beneficiarios mantengan relaciones saludables con ambos progenitores.

¿Cuál es el proceso para verificar la certificación en normas de calidad de productos agrícolas de una empresa agroindustrial?

Verificar la certificación en normas de calidad de productos agrícolas de una empresa agroindustrial en Argentina implica revisar los certificados emitidos por organismos reguladores como el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA). Se pueden solicitar informes de auditorías y verificar la información directamente con el organismo regulador. Obtener el consentimiento de la empresa y seguir los procedimientos establecidos por el organismo regulador son pasos fundamentales para garantizar la legalidad y transparencia en la verificación de la certificación en calidad de productos agrícolas.

¿Cuál es la política de reserva de información confidencial en contratos gubernamentales en Argentina?

La política de reserva de información confidencial implica la identificación clara de información que debe permanecer confidencial en los contratos. Se establecen cláusulas de confidencialidad y se definen los procedimientos para manejar y proteger la información sensible durante y después de la ejecución del contrato.

¿Cómo se abordan las situaciones de cambio de empleador debido a fusiones o adquisiciones en Argentina?

En casos de cambio de empleador debido a fusiones o adquisiciones, los derechos laborales de los empleados están protegidos por la legislación argentina. Los nuevos empleadores deben respetar los contratos existentes y las condiciones laborales previas. Los empleados afectados por cambios en la estructura empresarial tienen derechos a ser informados y a mantener sus condiciones laborales, y cualquier violación de estos derechos puede resultar en demandas por parte de los empleados afectados.

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