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¿Qué medidas toma la AFIP para prevenir la evasión fiscal y las deudas tributarias en Argentina?
La AFIP implementa medidas como la fiscalización, el monitoreo de transacciones y la aplicación de sanciones para prevenir la evasión fiscal y reducir las deudas tributarias en Argentina.
¿Cómo se determina la prescripción de deudas tributarias en Argentina?
La prescripción de deudas tributarias en Argentina varía según el tipo de impuesto y puede estar sujeta a cambios en la legislación. En general, oscila entre 3 y 10 años.
¿Cómo se protegen los derechos de propiedad industrial, como marcas y patentes, en un contrato de venta en Argentina?
Las cláusulas de un contrato de venta argentino deben abordar la protección de derechos de propiedad industrial. Esto puede incluir disposiciones sobre el uso adecuado de marcas registradas, patentes u otros activos de propiedad intelectual involucrados en la transacción.
¿Cuáles son las restricciones laborales para los titulares de una visa de estudiante en España provenientes de Argentina?
Los titulares de una visa de estudiante en España provenientes de Argentina tienen restricciones laborales, generalmente permitiéndoles trabajar a tiempo parcial durante el período académico y a tiempo completo durante las vacaciones. Se debe obtener la autorización correspondiente antes de comenzar a trabajar.
¿Cómo pueden las empresas en Argentina abordar los desafíos éticos relacionados con la inteligencia artificial en la toma de decisiones autónoma, y qué medidas deben tomar para garantizar la responsabilidad y transparencia en este proceso?
La toma de decisiones autónoma con inteligencia artificial presenta desafíos éticos significativos. Las empresas en Argentina deben establecer principios éticos para la programación y uso de sistemas autónomos, evaluar el impacto de las decisiones algorítmicas, y garantizar la transparencia en los procesos de toma de decisiones. La participación de expertos en ética digital y la colaboración con organismos reguladores contribuyen a un cumplimiento ético en este ámbito.
¿Cuáles son los derechos y protecciones para empleados que participan en paros o huelgas legales en Argentina?
Los empleados que participan en paros o huelgas legales en Argentina tienen derechos y protecciones específicas. La legislación laboral garantiza el derecho a participar en acciones colectivas y prohíbe represalias contra los empleados que participan en huelgas legales. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden tomar medidas disciplinarias injustificadas contra los empleados que participan en paros o huelgas legales. Los empleados despedidos injustificadamente en relación con su participación en huelgas legales pueden presentar demandas para proteger sus derechos y buscar compensación por daños y perjuicios. La documentación de las circunstancias de la huelga y las acciones del empleador es crucial para respaldar las reclamaciones.
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