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¿Cómo se gravan fiscalmente los ingresos obtenidos por la venta de licencias de software en Argentina?
Los ingresos obtenidos por la venta de licencias de software están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Es necesario declarar adecuadamente estas transacciones y calcular el impuesto correspondiente según las pautas de la AFIP.
¿Cuál es el tratamiento de la propiedad intelectual en un contrato de venta en Argentina, especialmente en el caso de software o tecnología?
En contratos de venta que involucran propiedad intelectual, como software o tecnología, es fundamental especificar los derechos de propiedad y uso. Esto puede incluir cláusulas sobre licencias, restricciones de uso y responsabilidades en caso de infracción de derechos de propiedad intelectual.
¿Existen oportunidades para ciudadanos argentinos que desean trabajar en el ámbito de la investigación en energías renovables en España?
Sí, existen oportunidades para ciudadanos argentinos que desean trabajar en el ámbito de la investigación en energías renovables en España. Pueden colaborar con instituciones de investigación energética, participar en proyectos sostenibles y contribuir al avance de la tecnología en este sector.
¿Cómo se abordan los casos de desalojo de la vivienda familiar en situaciones de separación o divorcio en Argentina?
En casos de separación o divorcio en Argentina, el desalojo de la vivienda familiar se aborda considerando factores como la tenencia de los hijos y la capacidad económica de los cónyuges. El tribunal puede decidir sobre la posesión de la vivienda de manera temporal o definitiva, teniendo en cuenta el interés superior de los menores.
¿Cuál es su estrategia para evaluar la adaptabilidad a la tecnología, considerando la creciente digitalización en el mercado laboral argentino?
La adaptabilidad tecnológica es esencial. Se busca entender cómo el candidato se adapta a nuevas herramientas y tecnologías, su disposición para aprender y aplicar soluciones digitales en un entorno donde la digitalización es una tendencia en constante crecimiento en Argentina.
¿Cuáles son las responsabilidades legales de un empleador al realizar la verificación de personal en Argentina?
Los empleadores en Argentina tienen la responsabilidad legal de realizar verificaciones de antecedentes laborales y penales al contratar a un nuevo empleado. Esto se lleva a cabo para garantizar la idoneidad del candidato y cumplir con las normativas laborales y de seguridad. Sin embargo, es crucial respetar la privacidad del candidato y obtener su consentimiento antes de realizar dichas verificaciones. La Ley de Protección de Datos Personales establece los límites y requisitos legales para la recopilación y tratamiento de información personal.
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