GARCIA SILVANA MARINA (Contribuyente AFIP | 27258719XXX)

Perfil del contribuyente GARCIA SILVANA MARINA - 27258719XXX

CUIT 27258719XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son las obligaciones del acreedor durante un proceso de embargo en Argentina?

El acreedor tiene la obligación de seguir procedimientos legales adecuados, notificar al deudor y respetar los límites establecidos por la ley al realizar un embargo en Argentina.

¿Cómo se maneja la validación de identidad en situaciones de emergencia o desastres naturales en Argentina?

En situaciones de emergencia, la validación de identidad puede ser crucial para la prestación de servicios y asistencia. Se pueden implementar medidas temporales, como la verificación de datos biométricos a través de dispositivos móviles o la colaboración con entidades gubernamentales para acceder a registros previos, garantizando la ayuda oportuna a los afectados.

¿Cuál es su enfoque para evaluar la alineación de los valores éticos del candidato con los valores corporativos en la empresa en Argentina?

La alineación ética es fundamental. Se busca comprender cómo los valores personales del candidato se alinean con los valores éticos de la empresa, asegurando una congruencia que promueva la integridad y ética laboral en el contexto empresarial argentino.

¿Qué es el "Certificado Fiscal para Contratar"?

Este certificado verifica la situación fiscal de un proveedor antes de contratar sus servicios. Las empresas suelen requerir este certificado para asegurarse de que el proveedor cumple con sus obligaciones fiscales.

¿Cómo se manejan las demandas laborales relacionadas con la falta de condiciones de trabajo seguras en Argentina?

La falta de condiciones de trabajo seguras puede dar lugar a demandas en Argentina. Los empleadores tienen la obligación de proporcionar un entorno laboral seguro y saludable. Los empleados afectados por condiciones de trabajo inseguras pueden presentar demandas buscando reparación y compensación por lesiones o daños. La documentación detallada de las condiciones inseguras, comunicaciones con el empleador y pruebas de lesiones o daños son fundamentales para respaldar las demandas en casos de violaciones a las normativas de seguridad laboral. Los empleadores deben cumplir con las regulaciones específicas de seguridad y salud ocupacional y tomar medidas adecuadas para corregir condiciones inseguras. La prevención y abordaje temprano de problemas relacionados con las condiciones de trabajo pueden ayudar a evitar demandas laborales y promover un entorno laboral seguro.

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En contratos de larga duración, el ajuste del alquiler puede estar vinculado a índices económicos y debe seguir los procedimientos legales establecidos.

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