GARRO SILVIA BEATRIZ (Contribuyente AFIP | 27171120XXX)

Perfil del contribuyente GARRO SILVIA BEATRIZ - 27171120XXX

CUIT 27171120XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es el impacto de un embargo sobre bienes que están bajo un contrato de mutuo en Argentina?

Un embargo sobre bienes objeto de un contrato de mutuo puede afectar al mutuante y al mutuario, ya que la medida cautelar puede interferir con los derechos y obligaciones establecidos en el contrato de mutuo.

¿Cómo se aborda el ciberdelito en la legislación argentina?

El ciberdelito en Argentina es abordado mediante leyes específicas que penalizan la actividad delictiva en línea, como el fraude electrónico, el acceso no autorizado a sistemas y la difusión de material ilegal.

¿La información de antecedentes judiciales en Argentina incluye delitos juveniles?

Sí, la información sobre delitos juveniles puede estar incluida en los antecedentes judiciales, pero está sujeta a ciertas restricciones de privacidad.

¿Cuáles son las consecuencias penales de ocultar bienes durante un proceso de embargo en Argentina?

Ocultar bienes durante un proceso de embargo puede tener consecuencias penales, incluyendo posibles cargos por fraude y obstrucción a la justicia.

¿Cómo se promueve la divulgación proactiva de información por parte de contratistas en proyectos gubernamentales en Argentina?

La divulgación proactiva se promueve mediante la incorporación de cláusulas contractuales que exigen a los contratistas compartir de manera regular información relevante sobre el progreso del proyecto, gastos y otros aspectos clave. Esto mejora la transparencia y la rendición de cuentas.

¿Cómo se resuelven las disputas laborales antes de llegar a los tribunales en Argentina?

Antes de llegar a los tribunales, las disputas laborales en Argentina generalmente se someten a procesos de mediación y conciliación. Las partes involucradas pueden recurrir a organismos gubernamentales o privados de resolución de conflictos laborales. Este enfoque busca una solución amistosa antes de recurrir a acciones legales, promoviendo la eficiencia y reduciendo la carga en los tribunales laborales.

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