GARROFE ELIANA ANABEL (Contribuyente AFIP | 27362524XXX)

Perfil del contribuyente GARROFE ELIANA ANABEL - 27362524XXX

CUIT 27362524XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son las leyes relacionadas con el delito de secuestro extorsivo en Argentina?

El secuestro extorsivo en Argentina, que implica privar ilegítimamente de la libertad a una persona con fines de obtener un rescate, está penalizado con sanciones severas. Se busca proteger la seguridad de las personas y prevenir este tipo de delito.

¿Cuál es el proceso para la devolución del depósito de garantía al finalizar el contrato en Argentina?

La devolución del depósito de garantía debe realizarse según los términos acordados en el contrato. El arrendador debe inspeccionar la propiedad y, si no hay daños, devolver el depósito en un plazo específico.

¿Cómo se realiza el cambio de nombre y apellido en el DNI?

El cambio de nombre y apellido en el DNI se realiza mediante un trámite legal que debe ser iniciado en el Registro Civil correspondiente, presentando la documentación necesaria.

¿Cuáles son los requisitos para la validación de identidad en el proceso de obtención de servicios de telecomunicaciones, como la portabilidad numérica en Argentina?

En el proceso de portabilidad numérica, se exige la presentación del DNI y la confirmación de la información asociada a la línea telefónica. Estos requisitos aseguran que el usuario que solicita la portabilidad sea el titular legítimo y facilitan el cambio entre proveedores de servicios de telecomunicaciones.

¿Cómo se explica un antecedente judicial en Argentina?

Depende del tipo de antecedente, pero generalmente implica haber estado involucrado en actividades delictivas previas.

¿Cómo afecta la prohibición de despidos durante ciertos períodos a las demandas laborales en Argentina?

La prohibición de despidos durante ciertos períodos, como los establecidos en situaciones de crisis económicas, puede afectar la dinámica de las demandas laborales en Argentina. Los empleadores deben cumplir con estas restricciones y, en caso de despidos injustificados durante los períodos prohibidos, los empleados pueden presentar demandas buscando compensación. La interpretación y aplicación de estas prohibiciones son fundamentales para comprender los derechos y responsabilidades de ambas partes y prevenir conflictos legales.

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