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¿Cómo valora la habilidad del candidato para liderar la implementación de estrategias de atracción y retención de talento en el sector de la tecnología, considerando la alta competencia por profesionales calificados en Argentina?
La atracción y retención de talento en tecnología son desafíos importantes. Se busca comprender cómo el candidato lidera estrategias para atraer y retener talento, su enfoque para crear un entorno atractivo y su contribución para asegurar que la empresa sea un empleador preferido en el sector tecnológico argentino.
¿Cuáles son los riesgos asociados con la interrupción de la cadena de suministro global y cómo pueden las empresas argentinas fortalecer su resiliencia ante eventos como pandemias u otros desafíos globales?
La interrupción de la cadena de suministro global, como lo visto durante pandemias, puede afectar la disponibilidad de materias primas. Estrategias como diversificar proveedores, mantener inventarios de seguridad, y adoptar tecnologías de seguimiento de la cadena de suministro son fundamentales. La colaboración con socios internacionales, la evaluación de riesgos periódica y la flexibilidad en los contratos son medidas esenciales para fortalecer la resiliencia de la cadena de suministro en el contexto empresarial argentino.
¿Cuál es su enfoque para evaluar la habilidad del candidato para gestionar la diversidad de habilidades y perfiles en un equipo, considerando la amplia gama de talentos en el mercado laboral argentino?
La gestión de la diversidad de habilidades es clave. Se busca entender cómo el candidato aprovecha las habilidades diversas, su capacidad para integrar perfiles variados y su contribución para crear un equipo robusto y eficiente en el contexto laboral argentino, donde la diversidad es una característica distintiva.
¿Cuáles son los riesgos de seguridad cibernética específicos para las empresas en el sector financiero en Argentina y cómo pueden protegerse contra amenazas digitales?
El sector financiero es un objetivo atractivo para ataques cibernéticos. Las empresas deben implementar medidas de seguridad robustas, como firewalls y sistemas de detección de intrusiones, realizar auditorías de seguridad periódicas, y educar a los empleados sobre prácticas seguras en línea. La colaboración con agencias de seguridad cibernética y la participación en iniciativas de intercambio de información sobre amenazas son estrategias clave para protegerse contra riesgos de seguridad cibernética en el sector financiero en Argentina.
¿Cómo se verifica la certificación en normativas de calidad y seguridad en la producción de productos químicos de una empresa?
Verificar la certificación en normativas de calidad y seguridad en la producción de productos químicos de una empresa en Argentina implica revisar los certificados emitidos por organismos reguladores como el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI). Se pueden solicitar informes de auditorías y verificar la información directamente con el organismo regulador. Obtener el consentimiento de la empresa y seguir los procedimientos establecidos por el organismo regulador son pasos fundamentales para garantizar la legalidad y transparencia en la verificación de la certificación en calidad y seguridad en la producción de productos químicos.
¿Cuál es el procedimiento para obtener el DNI para personas con identidades de género no binarias?
Aunque actualmente el DNI en Argentina no reconoce la categoría "no binaria", las personas pueden solicitar el cambio de género en el DNI para que refleje su identidad de género autopercibida. Se sigue el proceso estándar en el Renaper.
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