GASTALDI DANIELA ALEJANDRA (Contribuyente AFIP | 27261726XXX)

Perfil del contribuyente GASTALDI DANIELA ALEJANDRA - 27261726XXX

CUIT 27261726XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es el proceso para verificar antecedentes laborales en Argentina?

La verificación de antecedentes laborales en Argentina suele realizarse a través de referencias laborales proporcionadas por el candidato y, en algunos casos, mediante la consulta a bases de datos de empleadores anteriores.

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La prevención del acoso laboral desde la perspectiva de compliance en Argentina involucra la implementación de políticas claras contra el acoso, la formación periódica de empleados y supervisores, la creación de canales de denuncia y la realización de investigaciones imparciales en respuesta a denuncias.

¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en los contribuyentes que obtienen ingresos de actividades agrícolas en Argentina?

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En el sector farmacéutico, la debida diligencia debe abordar los riesgos regulatorios. Se debe evaluar la conformidad con las normativas de salud y regulaciones específicas para la industria farmacéutica en Argentina. Además, es fundamental revisar los registros de aprobación de productos y entender cualquier cambio regulatorio futuro que pueda afectar la comercialización de los productos farmacéuticos en el país.

¿Cómo se establece la jurisdicción y el fuero en un contrato de venta en Argentina?

La jurisdicción y el fuero en un contrato de venta argentino determinan el tribunal competente para resolver disputas. Debe especificarse claramente la jurisdicción aplicable y, en su caso, el fuero competente, ya sea nacional o internacional, para evitar confusiones en caso de litigio.

¿Cómo evalúa la actitud del candidato hacia el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional, considerando la importancia de mantenerse actualizado en el mercado laboral argentino?

La actitud hacia el aprendizaje es crucial. Se busca comprender la disposición del candidato para mejorar constantemente sus habilidades, participar en capacitaciones y adaptarse a nuevas tendencias, asegurando que estén alineados con la necesidad de desarrollo constante en el mercado laboral argentino.

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