GELABERT GUSTAVO MIGUEL (Contribuyente AFIP | 20223285XXX)

Perfil del contribuyente GELABERT GUSTAVO MIGUEL - 20223285XXX

CUIT 20223285XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se verifica la identidad en el proceso de participación en programas de beneficios y descuentos para estudiantes en Argentina?

En programas para estudiantes, la validación de identidad puede requerir la presentación del DNI, la confirmación del estatus de estudiante y la participación en actividades educativas. Estos procedimientos aseguran que los beneficios se otorguen a estudiantes legítimos y promueven la participación académica.

¿Cómo se regula la tenencia en casos de hijos con padres no biológicos en Argentina?

La tenencia en casos de hijos con padres no biológicos en Argentina se regula considerando el interés superior del menor. El tribunal puede otorgar la tenencia al progenitor no biológico si se demuestra que es lo mejor para el bienestar del hijo, independientemente de la relación biológica.

¿Cuáles son las medidas de mitigación adoptadas para minimizar el impacto económico en proyectos donde contratistas sancionados están involucrados en Argentina?

Se implementan medidas de mitigación, como la asignación de un supervisor adicional, revisiones de desempeño más frecuentes y penalizaciones financieras específicas para contratistas sancionados, con el objetivo de minimizar el impacto económico en proyectos críticos para el desarrollo del país.

¿Cómo se aborda legalmente el delito de robo de identidad en Argentina?

El robo de identidad en Argentina es penalizado por leyes que buscan proteger la información personal de las personas. Se imponen sanciones a aquellos que utilizan identidades falsas con fines delictivos, y se fomenta la seguridad de datos.

¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la discriminación de género en Argentina?

La discriminación de género está prohibida en Argentina, y las demandas laborales relacionadas con esta forma de discriminación son tratadas con seriedad. Los empleadores tienen la obligación de garantizar la igualdad de oportunidades para todos los empleados, independientemente de su género. Los trabajadores que enfrentan discriminación de género pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. La legislación y la jurisprudencia respaldan la igualdad de trato en el ámbito laboral para ambos géneros. La documentación adecuada y la presentación de pruebas sólidas son fundamentales para respaldar las reclamaciones en casos de discriminación de género.

¿Cuáles son las medidas de validación de identidad en el ámbito de la participación en programas de apoyo a la diversidad cultural y étnica en Argentina?

En programas de apoyo a la diversidad cultural y étnica, la validación de identidad puede requerir la presentación del DNI, la confirmación de la afiliación cultural o étnica y la autenticación segura del participante. Estos protocolos aseguran que los recursos se destinen a iniciativas que promuevan la diversidad de manera legítima y respetuosa.

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