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¿Cuál es el papel de las cláusulas de ajuste de precio en un contrato de venta sujeta a condiciones futuras en Argentina?
En contratos de venta sujetos a condiciones futuras en Argentina, las cláusulas de ajuste de precio son importantes para adaptar el precio a cambios en circunstancias específicas. Estas cláusulas deben especificar las condiciones que activarán los ajustes y los mecanismos para determinar el nuevo precio.
¿Puede el arrendador negarse a renovar el contrato si el arrendatario ha solicitado reparaciones no urgentes en Argentina?
En general, el arrendador no puede negarse a renovar el contrato simplemente porque el arrendatario haya solicitado reparaciones no urgentes. La negativa puede ser injustificada si no hay incumplimientos por parte del arrendatario.
¿Cuáles son las medidas de mitigación adoptadas para minimizar el impacto económico en proyectos donde contratistas sancionados están involucrados en Argentina?
Se implementan medidas de mitigación, como la asignación de un supervisor adicional, revisiones de desempeño más frecuentes y penalizaciones financieras específicas para contratistas sancionados, con el objetivo de minimizar el impacto económico en proyectos críticos para el desarrollo del país.
¿Cómo puedo obtener un certificado de no retención en Argentina?
Debes presentar una solicitud en la AFIP, indicando que no estás alcanzado por retenciones impositivas. Esto se emite cuando tus ingresos no están sujetos a retenciones específicas.
¿Cuál es su enfoque para evaluar la capacidad del candidato para afrontar y superar fracasos, considerando la importancia de la resiliencia en el entorno empresarial argentino?
La resiliencia frente al fracaso es una cualidad valiosa. Se busca entender cómo el candidato ha manejado situaciones de fracaso en el pasado, su capacidad para aprender de las experiencias adversas y su disposición para seguir adelante y contribuir positivamente en un mercado laboral argentino que valora la resiliencia.
¿Cómo aborda la evaluación de la capacidad del candidato para liderar procesos de cambio cultural en la empresa, considerando la necesidad de adaptarse a nuevas formas de trabajo en Argentina?
El cambio cultural es esencial. Se busca entender cómo el candidato lidera procesos de cambio cultural, su enfoque para involucrar a los empleados y su contribución para crear una cultura organizacional alineada con las necesidades del mercado laboral argentino en evolución.
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