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¿Cómo afectan las crisis, como las económicas o de salud, al cumplimiento normativo de las empresas en Argentina y qué medidas deben tomar para mitigar riesgos en situaciones de crisis?
Las crisis pueden aumentar los riesgos de cumplimiento normativo. Las empresas en Argentina deben tener planes de contingencia que aborden situaciones de crisis, incluyendo protocolos específicos para el cumplimiento normativo. La comunicación transparente con todas las partes interesadas y la adaptación rápida de los programas de cumplimiento a las nuevas circunstancias son cruciales para mitigar riesgos.
¿Cuáles son las regulaciones para verificar antecedentes penales de un candidato en el ámbito de la seguridad en el transporte ferroviario en Argentina?
En el ámbito de la seguridad en el transporte ferroviario en Argentina, la verificación de antecedentes penales está sujeta a regulaciones específicas establecidas por la Administración de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF). Los empleadores deben seguir los procedimientos establecidos por esta entidad para verificar antecedentes penales y evaluar la idoneidad de los candidatos en el transporte ferroviario. Obtener el consentimiento del candidato y cumplir con las regulaciones de privacidad son esenciales en este proceso de verificación específico.
¿Cómo se determina la capacidad económica del deudor alimentario en casos de empleo no registrado en Argentina?
En casos de empleo no registrado en Argentina, la determinación de la capacidad económica del deudor alimentario puede ser más compleja. Los jueces pueden considerar pruebas adicionales, como ingresos percibidos de manera no oficial, patrones de gastos y otros indicadores económicos. La transparencia y la cooperación son fundamentales para garantizar una evaluación precisa de la capacidad económica del deudor, incluso en situaciones donde el empleo no esté debidamente registrado.
¿Qué empresas o agencias se encargan de ofrecer servicios de verificación de antecedentes en Argentina?
En Argentina, existen varias empresas especializadas en servicios de verificación de antecedentes, como Verifika, Infoleg SRL, entre otras. Es importante seleccionar una empresa confiable y que cumpla con las regulaciones vigentes.
¿Cuáles son los derechos y procesos para empleados durante una huelga en Argentina?
Durante una huelga en Argentina, los empleados tienen el derecho de participar en acciones colectivas. La legislación laboral garantiza la protección de los derechos de los huelguistas, incluyendo la preservación del empleo durante la huelga. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden tomar represalias contra los empleados que participan en huelgas legales. Las demandas pueden surgir en casos de despidos injustificados o violaciones de derechos durante o después de una huelga.
¿Cuáles son las obligaciones del acreedor durante un proceso de embargo en Argentina?
El acreedor tiene la obligación de seguir procedimientos legales adecuados, notificar al deudor y respetar los límites establecidos por la ley al realizar un embargo en Argentina.
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