GESTIDO PATRICIA GISELE (Contribuyente AFIP | 27329372XXX)

Perfil del contribuyente GESTIDO PATRICIA GISELE - 27329372XXX

CUIT 27329372XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Es obligatorio llevar el DNI en Argentina?

Sí, es obligatorio llevar el DNI en Argentina. Tanto ciudadanos argentinos como extranjeros residentes deben portar su documento de identidad en todo momento. En caso de no llevarlo, se puede requerir la identificación por parte de autoridades policiales u otras entidades.

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Las operaciones de importación de bienes de consumo están sujetas a regulaciones fiscales y aduaneras. Es importante cumplir con los requisitos y presentar la documentación necesaria para garantizar el tratamiento fiscal adecuado de estas operaciones.

¿Puede un embargo afectar a bienes que están siendo utilizados para la producción de bienes tecnológicos en Argentina?

Los bienes utilizados para la producción de bienes tecnológicos pueden tener protecciones especiales durante un embargo, asegurando la continuidad de actividades de innovación y desarrollo tecnológico.

¿Cómo se manejan los antecedentes judiciales en casos de personas con discapacidades en Argentina?

En casos de personas con discapacidades, se pueden aplicar medidas adicionales para garantizar la igualdad de oportunidades y considerar las circunstancias específicas en la evaluación de antecedentes judiciales.

¿Cómo se abordan los casos de violencia familiar en la ley argentina?

La ley argentina aborda los casos de violencia familiar a través de medidas de protección, como órdenes de restricción y la posibilidad de expulsar al agresor del hogar. Además, se brinda asistencia a las víctimas a través de servicios de contención y asesoramiento legal y psicológico.

¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para roles de recursos humanos en empresas de servicios en Argentina?

Para roles de recursos humanos en empresas de servicios en Argentina, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de experiencias previas en gestión de personal, la validación de habilidades en recursos humanos y la integridad en prácticas de contratación y gestión del personal.

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