GHIDARA ANTONELLA DEL MILAGRO (Contribuyente AFIP | 27331638XXX)

Perfil del contribuyente GHIDARA ANTONELLA DEL MILAGRO - 27331638XXX

CUIT 27331638XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Existe un DNI específico para personas en situación de migración irregular?

En Argentina, todas las personas, independientemente de su situación migratoria, tienen el derecho de obtener el DNI. Las autoridades migratorias no intervienen en el proceso de obtención del DNI, que se realiza en el Renaper.

¿Es obligatorio portar el DNI en Argentina?

Sí, en Argentina es obligatorio portar el DNI a partir de los 18 años. En caso de no llevarlo consigo, se puede requerir la identificación por parte de las autoridades.

¿Cómo afecta el estatus de refugiado a los argentinos que buscan asilo en Estados Unidos debido a persecuciones políticas o religiosas en su país de origen?

Aquellos que buscan asilo en Estados Unidos debido a persecuciones políticas o religiosas pueden presentar una solicitud de asilo si cumplen con los requisitos establecidos por el USCIS. Los argentinos deben demostrar un temor creíble de persecución y ser elegibles para el estatus de refugiado. Trabajar con abogados de inmigración especializados en asilo es esencial para comprender y cumplir con los requisitos y aumentar las posibilidades de aprobación.

¿Cuáles son las opciones para los argentinos que desean trasladarse a Estados Unidos como profesionales de la informática y tecnología a través de la visa L-1B?

La visa L-1B es para empleados de una empresa extranjera que desean trasladarse temporalmente a una filial, sucursal o subsidiaria en Estados Unidos en una posición relacionada con la tecnología y la informática. Los argentinos deben cumplir con los requisitos específicos, y la empresa estadounidense debe presentar una petición al USCIS. Demostrar la relación entre la empresa extranjera y la estadounidense, así como la especialización del empleado, es crucial para una solicitud exitosa de la visa L-1B.

¿Cuáles son las posibles consecuencias legales para un empleador que no paga salarios o beneficios en Argentina?

Los empleadores en Argentina están obligados a cumplir con el pago puntual de salarios y beneficios. En caso de incumplimiento, los empleados pueden presentar una demanda por falta de pago. Las consecuencias legales para el empleador pueden incluir sanciones financieras y la obligación de pagar los salarios y beneficios adeudados, además de posibles multas y penalidades adicionales.

¿Qué implicancias fiscales tiene un contrato de venta en Argentina?

Los contratos de venta en Argentina pueden tener implicancias fiscales en términos de impuestos sobre las ventas. Es esencial especificar quién asume dichos impuestos y cumplir con las obligaciones tributarias correspondientes.

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