GHISLENI CARLOS SEBASTIAN (Contribuyente AFIP | 20267264XXX)

Perfil del contribuyente GHISLENI CARLOS SEBASTIAN - 20267264XXX

CUIT 20267264XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Puede un ciudadano solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona para propósitos artísticos en Argentina?

La solicitud de antecedentes judiciales con fines artísticos puede requerir autorización legal y estar sujeta a restricciones, respetando la privacidad y los derechos de las personas involucradas.

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La inscripción en la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) como autónomo en Argentina implica completar el formulario correspondiente, presentar documentación que acredite la actividad económica, obtener el Código Único de Identificación Laboral (CUIL), y declarar los ingresos estimados. Además, se deben cumplir con las obligaciones fiscales y realizar pagos mensuales al sistema de seguridad social.

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¿Cómo se ejecuta un embargo sobre una cuenta sueldo en Argentina?

La ejecución de un embargo sobre una cuenta sueldo se realiza a través del banco, que retiene una parte del salario del deudor para satisfacer la deuda.

¿Cuál es el enfoque para evaluar la capacidad de gestión de riesgos de los contratistas en proyectos gubernamentales en Argentina?

La evaluación de la capacidad de gestión de riesgos implica revisar los planes de gestión de riesgos propuestos por los contratistas, la experiencia pasada en la gestión de riesgos y la identificación de medidas preventivas y correctivas. Se busca asegurar que los contratistas estén preparados para abordar posibles desafíos y minimizar impactos negativos en los proyectos.

¿Cómo se verifica la afiliación y situación laboral de un empleado en el ámbito sindical en Argentina?

La verificación de la afiliación y situación laboral en el ámbito sindical en Argentina implica contactar directamente con el sindicato correspondiente. Los sindicatos proporcionan información sobre la afiliación, derechos y beneficios asociados a la membresía. Obtener el consentimiento del empleado y seguir los procedimientos establecidos por el sindicato son pasos esenciales para garantizar la legalidad y transparencia en el proceso de verificación de personal en el contexto sindical.

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