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¿Cuáles son las leyes relacionadas con el delito de homicidio en situación de violencia de género en Argentina?
El homicidio en situación de violencia de género en Argentina está penalizado de manera específica. Se busca sancionar con mayor rigor aquellos casos en los que el homicidio está vinculado a la discriminación de género o la violencia doméstica.
¿Cuál es el enfoque de las empresas argentinas en la prevención del acoso laboral desde la perspectiva de compliance?
La prevención del acoso laboral desde la perspectiva de compliance en Argentina involucra la implementación de políticas claras contra el acoso, la formación periódica de empleados y supervisores, la creación de canales de denuncia y la realización de investigaciones imparciales en respuesta a denuncias.
¿Puede un embargo afectar a bienes que están siendo utilizados como parte de la infraestructura de servicios públicos en Argentina?
Los bienes utilizados como parte de la infraestructura de servicios públicos pueden tener protecciones especiales durante un embargo, asegurando la continuidad de servicios esenciales para la comunidad.
¿Cuáles son los riesgos asociados con la inflación en Argentina y cómo pueden las empresas protegerse contra sus efectos?
La historia económica de Argentina ha estado marcada por episodios de alta inflación. Las empresas deben ajustar estratégicamente sus precios, considerar contratos a largo plazo con cláusulas de ajuste por inflación, y diversificar inversiones en instrumentos financieros que ofrezcan protección contra la inflación. Mantener una gestión financiera prudente y estar al tanto de las políticas económicas locales son cruciales para mitigar los riesgos inflacionarios.
¿Cómo se obtiene el DNI en caso de ciudadanos argentinos en el exterior?
Los ciudadanos argentinos en el exterior pueden obtener el DNI en los consulados argentinos. El trámite puede variar según la jurisdicción, pero generalmente involucra presentar documentación que respalde la identidad.
¿Cuáles son las posibles consecuencias legales para un empleador que no paga salarios o beneficios en Argentina?
Los empleadores en Argentina están obligados a cumplir con el pago puntual de salarios y beneficios. En caso de incumplimiento, los empleados pueden presentar una demanda por falta de pago. Las consecuencias legales para el empleador pueden incluir sanciones financieras y la obligación de pagar los salarios y beneficios adeudados, además de posibles multas y penalidades adicionales.
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