GIOVANNIELLO MATIAS (Contribuyente AFIP | 20261688XXX)

Perfil del contribuyente GIOVANNIELLO MATIAS - 20261688XXX

CUIT 20261688XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuál es el proceso para la regularización de deudas tributarias en Argentina?

El proceso de regularización de deudas tributarias en Argentina generalmente implica la presentación de planes de pago ante la AFIP y, en algunos casos, la participación en programas de facilidades de pago.

¿Puede un embargo afectar a bienes que son propiedad de una sucesión en trámite en Argentina?

Los bienes de una sucesión en trámite pueden ser objeto de embargo si la deuda está vinculada a la herencia y afecta los activos de la sucesión.

¿Cómo se establece la patria potestad en Argentina?

La patria potestad en Argentina se presume compartida entre los progenitores, fomentando la participación activa de ambos en la crianza y toma de decisiones importantes para los hijos. En casos de desacuerdo, el juez puede intervenir para resolver la situación.

¿Cómo se fomenta la adopción de medidas de prevención del lavado de dinero en las cooperativas y entidades de economía social en Argentina?

La adopción de medidas de prevención del lavado de dinero en cooperativas y entidades de economía social en Argentina se fomenta mediante la promulgación de regulaciones específicas. Estas entidades deben implementar políticas de identificación de fondos, reportar actividades sospechosas y establecer medidas de control interno. La supervisión por parte de la UIF garantiza que estas medidas se apliquen de manera efectiva, contribuyendo así a prevenir el uso indebido de estas organizaciones para actividades ilícitas.

¿Cuáles son los derechos y protecciones para empleados que participan en paros o huelgas legales en Argentina?

Los empleados que participan en paros o huelgas legales en Argentina tienen derechos y protecciones específicas. La legislación laboral garantiza el derecho a participar en acciones colectivas y prohíbe represalias contra los empleados que participan en huelgas legales. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden tomar medidas disciplinarias injustificadas contra los empleados que participan en paros o huelgas legales. Los empleados despedidos injustificadamente en relación con su participación en huelgas legales pueden presentar demandas para proteger sus derechos y buscar compensación por daños y perjuicios. La documentación de las circunstancias de la huelga y las acciones del empleador es crucial para respaldar las reclamaciones.

¿Cuál es su enfoque para evaluar la habilidad del candidato para liderar proyectos de teletrabajo sostenible, considerando la importancia de la flexibilidad laboral en Argentina?

El teletrabajo sostenible es relevante. Se busca entender cómo el candidato lidera proyectos de teletrabajo, su enfoque para mantener la productividad y bienestar de los empleados, y su contribución para promover prácticas sostenibles en el ámbito laboral argentino.

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