GIRI GUSTAVO FABRICIO (Contribuyente AFIP | 20242825XXX)

Perfil del contribuyente GIRI GUSTAVO FABRICIO - 20242825XXX

CUIT 20242825XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se determinan las sanciones para contratistas en Argentina?

Las sanciones se determinan mediante una evaluación de la conducta del contratista, incluyendo la participación en corrupción, fraude, o incumplimiento de estándares éticos y legales en contratos gubernamentales. Las decisiones se toman con base en investigaciones exhaustivas.

¿Cómo se abordan legalmente los delitos medioambientales en Argentina?

Los delitos medioambientales en Argentina están regulados por leyes que buscan proteger el medio ambiente. Se imponen sanciones a quienes contaminan o degradan el entorno natural, y se promueve la responsabilidad ambiental.

¿Cuáles son los tipos comunes de embargos en Argentina?

Los embargos más comunes en Argentina incluyen embargos preventivos, embargos ejecutivos y embargos sobre sueldos y salarios.

¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de no competencia en un contrato de venta de servicios de consultoría en innovación tecnológica en Argentina?

En contratos de venta de servicios de consultoría en innovación tecnológica en Argentina, las cláusulas de no competencia son cruciales para proteger las soluciones y desarrollos tecnológicos. Estas cláusulas deben establecer restricciones razonables y específicas en términos de alcance geográfico y temporal para prevenir la competencia directa.

¿Cuál es la diferencia entre deuda tributaria y deuda aduanera en Argentina?

La deuda tributaria se refiere a impuestos internos, mientras que la deuda aduanera involucra obligaciones fiscales relacionadas con importaciones y exportaciones en Argentina.

¿Cómo se manejan los periodos de inactividad laboral durante la verificación de antecedentes en Argentina?

Los periodos de inactividad laboral se manejan de manera considerada durante la verificación de antecedentes en Argentina. Se pueden solicitar explicaciones del candidato sobre estos períodos, y la relevancia de la inactividad para el puesto en cuestión puede ser evaluada de manera justa.

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