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¿Cómo se promueve la ética en la gestión de la diversidad de talento en empresas argentinas?
La promoción de la ética en la gestión de la diversidad de talento en Argentina implica la adopción de políticas que fomenten la igualdad de oportunidades y combatan la discriminación. Los programas de compliance deben asegurar la implementación de prácticas justas en la contratación, capacitación y desarrollo de empleados, promoviendo un entorno laboral ético e inclusivo.
¿Cómo se manejan fiscalmente las operaciones de subcontratación (outsourcing) en Argentina?
Las operaciones de subcontratación están sujetas al Impuesto a las Ganancias. Tanto la empresa principal como la subcontratista deben cumplir con sus obligaciones fiscales y declarar adecuadamente estas transacciones.
¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la participación en programas de prevención de la violencia en el ámbito escolar en Argentina?
En programas de prevención de la violencia escolar, los antecedentes judiciales pueden ser evaluados para garantizar la seguridad y la idoneidad de los participantes, especialmente en roles que involucran interacción con estudiantes.
¿Se pueden acordar cláusulas de no molestias en el contrato de arrendamiento en Argentina?
Sí, las partes pueden acordar cláusulas de no molestias en el contrato, estableciendo restricciones sobre ciertos comportamientos que puedan causar molestias a otras partes involucradas.
¿Cuáles son las consideraciones éticas y de responsabilidad social empresarial durante la debida diligencia en Argentina?
La debida diligencia ética y de responsabilidad social empresarial en Argentina implica evaluar el impacto social y ambiental de las operaciones comerciales. Se deben revisar las prácticas comerciales éticas, las relaciones con las comunidades locales y el cumplimiento de normas éticas internacionales para garantizar que la empresa objetivo opere de manera sostenible y cumpla con las expectativas éticas del mercado argentino.
¿Cómo se determina la cuantía de un embargo sobre salarios en Argentina?
La cuantía del embargo sobre salarios se determina aplicando porcentajes establecidos por la ley sobre los ingresos del deudor, con límites para proteger sus necesidades básicas.
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