GO PRO SPORT SA (Contribuyente AFIP | 30716217XXX)

Perfil del contribuyente GO PRO SPORT SA - 30716217XXX

CUIT 30716217XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se determina la cuantía de un embargo sobre salarios en Argentina?

La cuantía del embargo sobre salarios se determina aplicando porcentajes establecidos por la ley sobre los ingresos del deudor, con límites para proteger sus necesidades básicas.

¿Cuál es su enfoque para evaluar la habilidad del candidato para liderar proyectos de arquitectura sostenible, considerando la importancia de la responsabilidad ambiental en el diseño y construcción de edificaciones en Argentina?

La arquitectura sostenible es estratégica. Se busca entender cómo el candidato lidera proyectos de arquitectura sostenible, su conocimiento de prácticas ambientales en diseño y construcción, y su contribución para promover la responsabilidad ambiental en el sector de la arquitectura en Argentina.

¿Cuál es el procedimiento para obtener el DNI de un recién nacido?

Para obtener el DNI de un recién nacido, se debe presentar el acta de nacimiento en el Registro Civil y luego realizar el trámite en el Renaper. Es recomendable iniciar este proceso en los primeros meses de vida.

¿Puede un ciudadano solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona pública en Argentina?

La información de antecedentes judiciales está protegida por la privacidad, y su divulgación requiere autorización legal, incluso en el caso de personas públicas.

¿Cómo se calculan los intereses durante un proceso de embargo en Argentina?

Los intereses durante un embargo se calculan sobre la deuda pendiente, y la tasa puede variar según la legislación vigente y los términos del contrato original.

¿Cuáles son las implicaciones legales de la falta de pago de indemnizaciones por despido en Argentina?

La falta de pago de indemnizaciones por despido en Argentina puede tener graves implicaciones legales. La legislación laboral establece claramente las indemnizaciones que los empleadores deben abonar en casos de despido sin causa. La falta de cumplimiento de estas obligaciones puede resultar en demandas por parte de los empleados afectados, quienes pueden buscar el pago de las indemnizaciones adeudadas y compensación por perjuicios. La documentación de los motivos del despido, las comunicaciones escritas y los registros de empleo son fundamentales para respaldar las demandas relacionadas con la falta de pago de indemnizaciones por despido. Los empleadores deben cumplir con las normativas específicas de indemnizaciones y garantizar el abono correcto y oportuno de las compensaciones correspondientes en casos de despido.

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