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¿Puede el arrendador retener el depósito de garantía por falta de pago de servicios públicos en Argentina?
El arrendador puede retener el depósito de garantía si el arrendatario no paga los servicios públicos, siempre y cuando esta posibilidad esté especificada en el contrato.
¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la obtención de licencias profesionales en Argentina?
Algunas profesiones pueden requerir evaluaciones específicas de antecedentes judiciales como parte del proceso de obtención de licencias.
¿Cuál es el papel de la Oficina de Violencia Doméstica en Argentina en casos de deudores alimentarios?
La Oficina de Violencia Doméstica en Argentina puede desempeñar un papel importante en casos de deudores alimentarios, especialmente cuando hay situaciones de violencia doméstica involucradas. La oficina brinda asesoramiento, atención y seguimiento de casos que involucran violencia doméstica, y puede ofrecer recursos y apoyo a los beneficiarios. En situaciones de violencia, es fundamental buscar la intervención de la Oficina de Violencia Doméstica para garantizar la seguridad y el bienestar de todas las partes involucradas. La colaboración con esta oficina puede ser valiosa para abordar de manera integral los casos que involucran tanto deudas alimentarias como violencia doméstica.
¿Cómo se trata legalmente el delito de incendio intencional en Argentina?
El incendio intencional en Argentina está penalizado por leyes que buscan prevenir y sancionar el daño causado por el fuego deliberado. Se imponen penas proporcionales a la gravedad de los daños y la intencionalidad del acto.
¿Cuáles son los riesgos asociados con la gestión de talento en Argentina y cómo pueden las empresas retener y atraer a empleados clave?
La gestión del talento es fundamental para el éxito empresarial. Las empresas deben abordar los riesgos relacionados con la rotación de personal, la escasez de habilidades y las expectativas laborales cambiantes. Estrategias como programas de desarrollo profesional, beneficios competitivos, y una cultura laboral atractiva son cruciales para retener y atraer a empleados clave en el competitivo mercado laboral argentino.
¿Cómo pueden las agencias de viajes en Argentina abordar los antecedentes disciplinarios de empleados que interactúan con clientes y garantizar un servicio de calidad?
Las agencias de viajes en Argentina pueden abordar los antecedentes disciplinarios de empleados que interactúan con clientes mediante políticas de selección que consideren la relevancia de los antecedentes para el servicio al cliente. Es esencial equilibrar la seguridad con oportunidades de rehabilitación para garantizar un servicio de calidad y la confianza del cliente.
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