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¿Cómo se aborda la subcontratación y qué medidas se toman para garantizar la ética y calidad en los subcontratos en proyectos gubernamentales en Argentina?
La subcontratación se aborda mediante la regulación clara de la práctica y la evaluación de la ética y calidad de los subcontratistas. Se exige la divulgación de subcontratos y se establecen requisitos éticos y de calidad para garantizar que los subcontratistas cumplan con los mismos estándares que los contratistas principales.
¿Cuál es la diferencia entre una "causa penal" y "antecedentes judiciales" en Argentina?
Una "causa penal" se refiere a un proceso legal específico, mientras que "antecedentes judiciales" abarca la historia completa de condenas y medidas de seguridad de una persona.
¿Cómo aborda la evaluación de la capacidad del candidato para liderar proyectos de inclusión laboral de migrantes en el sector tecnológico, considerando la importancia de la diversidad cultural en equipos de tecnología en Argentina?
La inclusión laboral de migrantes es fundamental. Se busca comprender cómo el candidato lidera proyectos de inclusión laboral para migrantes, su enfoque para crear entornos de trabajo inclusivos y su contribución para aprovechar la diversidad cultural en el mercado tecnológico argentino.
¿Cómo afecta el compliance a las empresas extranjeras que operan en Argentina?
Las empresas extranjeras que operan en Argentina deben adaptarse a las leyes y regulaciones locales de compliance. Esto implica comprender y cumplir con las normativas argentinas, incorporando aspectos culturales y legales locales en sus programas de cumplimiento.
¿Cuáles son las consideraciones éticas al utilizar antecedentes disciplinarios en procesos de selección de jurados en Argentina?
En los procesos de selección de jurados en Argentina, las consideraciones éticas al utilizar antecedentes disciplinarios incluyen garantizar la imparcialidad y la equidad. Es fundamental evaluar la relevancia de los antecedentes para el caso en cuestión y garantizar que la selección del jurado se base en criterios justos y transparentes.
¿Cómo se maneja la verificación de antecedentes para roles ejecutivos en empresas de logística y transporte en Argentina?
En empresas de logística y transporte en Argentina, la verificación de antecedentes para roles ejecutivos se aborda con un enfoque específico en la experiencia en la gestión de cadenas de suministro, la integridad profesional y la familiaridad con regulaciones logísticas. Se busca garantizar que los líderes en logística cumplan con los estándares éticos y técnicos del sector.
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