GRACIA EDUARDO ALBERTO (Contribuyente AFIP | 20112019XXX)

Perfil del contribuyente GRACIA EDUARDO ALBERTO - 20112019XXX

CUIT 20112019XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es su estrategia para evaluar la capacidad del candidato para gestionar la ciberseguridad, considerando la importancia de proteger la información en un entorno empresarial digitalizado en Argentina?

La ciberseguridad es una prioridad. Se busca entender cómo el candidato aborda la protección de la información, su conocimiento de las prácticas de ciberseguridad y su contribución para garantizar un entorno digital seguro en el mercado laboral argentino, donde la seguridad de la información es esencial.

¿Cuál es el tratamiento de las cláusulas de exclusión de responsabilidad en un contrato de venta de servicios de consultoría en gestión ambiental en Argentina?

En contratos de venta de servicios de consultoría en gestión ambiental en Argentina, las cláusulas de exclusión de responsabilidad son importantes para definir los límites de la responsabilidad del proveedor. Estas cláusulas deben especificar los riesgos cubiertos, los límites monetarios y las condiciones bajo las cuales se aplicará la exclusión de responsabilidad, asegurando una gestión ambiental efectiva y responsable.

¿Qué hacer en caso de pérdida del DNI de una persona en situación de vulnerabilidad?

En caso de pérdida del DNI de una persona en situación de vulnerabilidad, se debe realizar la denuncia en la comisaría y luego solicitar un duplicado en el Renaper. Se brinda atención especial para garantizar que estas personas obtengan rápidamente un nuevo documento.

¿Cuál es el papel de la Justicia en la resolución de disputas fiscales en Argentina?

La Justicia puede intervenir en disputas fiscales en Argentina, proporcionando un mecanismo para resolver litigios entre los contribuyentes y la AFIP.

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La falta de registro de empleados puede tener serias repercusiones legales en Argentina. Los empleadores están obligados a mantener registros precisos de la jornada laboral, salarios y condiciones de empleo. La falta de registro adecuado puede resultar en demandas por parte de los empleados afectados, buscando compensación por salarios no pagados, horas extras no remuneradas y otras violaciones a los derechos laborales. Además, los empleadores pueden enfrentar sanciones administrativas y multas por la falta de cumplimiento con las regulaciones de registro de empleados. La documentación detallada de los registros laborales y la comunicación con el empleador son esenciales para respaldar las demandas en casos de falta de registro de empleados.

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Un embargo afecta las deudas en moneda extranjera de manera similar a las deudas en moneda local, pero la cuantía puede variar según las tasas de cambio vigentes.

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