GRIGHINI HORACIO JULIO (Contribuyente AFIP | 20146124XXX)

Perfil del contribuyente GRIGHINI HORACIO JULIO - 20146124XXX

CUIT 20146124XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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En casos de acoso laboral entre colegas en Argentina, la responsabilidad del empleador se determina según su capacidad para prevenir y abordar el acoso. Los empleadores tienen la responsabilidad de crear un entorno laboral seguro y de implementar políticas y medidas para prevenir el acoso. Si un empleador no toma medidas adecuadas ante casos de acoso laboral y no proporciona mecanismos para denunciarlo, puede enfrentar demandas. La documentación de políticas internas, investigaciones y acciones tomadas es crucial para demostrar la diligencia debida del empleador en estos casos.

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