GRIPPO NATALIN GISELE (Contribuyente AFIP | 27349506XXX)

Perfil del contribuyente GRIPPO NATALIN GISELE - 27349506XXX

CUIT 27349506XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se abordan los riesgos relacionados con la gestión de datos y privacidad en la debida diligencia para empresas de tecnología en Argentina?

En empresas de tecnología, la debida diligencia debe abordar los riesgos relacionados con la gestión de datos y privacidad. Esto implica revisar las políticas de privacidad, evaluar las medidas de seguridad de datos y garantizar la conformidad con regulaciones locales e internacionales de protección de datos en Argentina. Además, es crucial revisar el historial de incidentes de seguridad de datos y la capacidad de la empresa para gestionar y notificar adecuadamente tales incidentes.

¿Cómo evalúa la capacidad del candidato para liderar iniciativas de responsabilidad social corporativa (RSC), considerando la importancia creciente de la sostenibilidad en la cultura empresarial argentina?

La responsabilidad social corporativa es crucial. Se busca comprender cómo el candidato ha liderado o contribuido a iniciativas de RSC en el pasado, su comprensión de los problemas sociales y ambientales en Argentina y su compromiso para impulsar prácticas sostenibles en el entorno empresarial local.

¿Cuáles son las opciones para los argentinos que desean participar en programas de investigación agrícola a través de la visa J-1?

La visa J-1 también se aplica a programas de investigación agrícola. Los argentinos interesados pueden participar en programas patrocinados por instituciones de investigación agrícola en Estados Unidos. Estos programas están diseñados para facilitar la colaboración en proyectos agrícolas y el intercambio de conocimientos. Cumplir con los requisitos específicos del programa y de la visa J-1 es esencial para una experiencia exitosa en investigación agrícola en Estados Unidos.

¿Cuál es el rol de las empresas de recursos humanos en Argentina en la promoción de políticas inclusivas para candidatos con antecedentes disciplinarios?

Las empresas de recursos humanos en Argentina desempeñan un rol crucial en la promoción de políticas inclusivas para candidatos con antecedentes disciplinarios. Pueden abogar por la igualdad de oportunidades, trabajar con empleadores para eliminar estigmas y facilitar la colocación laboral de manera justa y respetuosa.

¿Cuáles son las restricciones para embargar un salario en Argentina?

La ley establece límites para embargar salarios en Argentina, protegiendo una parte del ingreso del deudor para cubrir sus necesidades básicas.

¿Cuáles son las obligaciones de las autoridades gubernamentales en casos de deudores alimentarios en Argentina?

Las autoridades gubernamentales en Argentina tienen la obligación de intervenir y proteger los derechos de los beneficiarios en casos de deudores alimentarios. Esto puede incluir la ejecución de medidas judiciales, la mediación y la asistencia social. Además, las autoridades tienen la responsabilidad de garantizar que se cumplan las decisiones judiciales relacionadas con las obligaciones alimentarias, colaborando con el sistema judicial para asegurar el bienestar de los beneficiarios.

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