GULMEZ CLAUDIO HERNAN (Contribuyente AFIP | 23367549XXX)

Perfil del contribuyente GULMEZ CLAUDIO HERNAN - 23367549XXX

CUIT 23367549XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se determina la responsabilidad de un empleador en casos de acoso laboral entre colegas en Argentina?

En casos de acoso laboral entre colegas en Argentina, la responsabilidad del empleador se determina según su capacidad para prevenir y abordar el acoso. Los empleadores tienen la responsabilidad de crear un entorno laboral seguro y de implementar políticas y medidas para prevenir el acoso. Si un empleador no toma medidas adecuadas ante casos de acoso laboral y no proporciona mecanismos para denunciarlo, puede enfrentar demandas. La documentación de políticas internas, investigaciones y acciones tomadas es crucial para demostrar la diligencia debida del empleador en estos casos.

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Las empresas de tecnología médica en Argentina pueden abordar los antecedentes disciplinarios de manera ética al contratar personal para el desarrollo y mantenimiento de equipos médicos mediante la evaluación de la relevancia de los antecedentes para las responsabilidades específicas del trabajo. Es esencial equilibrar la seguridad de los pacientes con oportunidades de rehabilitación para aquellos con antecedentes disciplinarios que demuestren habilidades técnicas y compromiso con la salud.

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En caso de emergencia que amenace la propiedad, el arrendador puede tener derecho a ingresar sin previo aviso para tomar medidas inmediatas para evitar daños mayores.

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