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¿Cuál es la autoridad encargada de la verificación de antecedentes penales en Argentina?
La autoridad encargada de la verificación de antecedentes penales en Argentina es el Registro Nacional de Reincidencia, que opera bajo la órbita del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
¿Cómo se abordan las fluctuaciones en las tasas de cambio en un contrato de venta internacional en Argentina?
En contratos de venta internacional en Argentina, las fluctuaciones en las tasas de cambio pueden abordarse mediante cláusulas que establezcan el tipo de cambio aplicable, los plazos de pago y mecanismos de ajuste para proteger a ambas partes de cambios significativos en la moneda.
¿Cuál es su estrategia para evaluar la habilidad del candidato para liderar proyectos de ciberseguridad en el sector de la energía renovable, considerando la importancia de proteger infraestructuras críticas en proyectos sostenibles en Argentina?
La ciberseguridad en energías renovables es crítica. Se busca entender cómo el candidato lidera proyectos de ciberseguridad en el sector de energía renovable, su comprensión de amenazas específicas y su contribución para garantizar la seguridad en proyectos sostenibles en Argentina.
¿Existe un plazo máximo para la devolución del depósito de garantía al finalizar el contrato en Argentina?
El arrendador tiene un plazo de 15 días hábiles para devolver el depósito de garantía después de la entrega de las llaves, descontando los montos justificados.
¿Cuál es el tratamiento fiscal de los ingresos por regalías y derechos de autor en Argentina?
Los ingresos por regalías y derechos de autor están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Es necesario declarar estos ingresos y calcular el impuesto correspondiente según las normativas fiscales vigentes.
¿Cuáles son las implicaciones legales de la discriminación basada en antecedentes disciplinarios en el lugar de trabajo argentino?
La discriminación basada en antecedentes disciplinarios en el lugar de trabajo argentino puede tener implicaciones legales. Las leyes laborales y de derechos humanos prohíben la discriminación injustificada, y las personas afectadas pueden buscar remedios legales, incluyendo acciones contra el empleador que practique dicha discriminación.
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