Artículos recomendados
¿Cuáles son las obligaciones del arrendatario en términos de seguros para la propiedad arrendada en Argentina?
Las obligaciones del arrendatario respecto al seguro pueden variar, pero generalmente incluyen la obligación de contratar un seguro de contenido y responsabilidad civil para proteger sus pertenencias y cubrir posibles daños a terceros.
¿Existen programas de conciliación para resolver embargos en Argentina?
Sí, en Argentina existen programas de conciliación que buscan facilitar acuerdos entre las partes involucradas para resolver deudas y evitar embargos prolongados.
¿Cómo pueden las empresas en Argentina abordar los riesgos relacionados con la gestión de la cadena de suministro, y qué medidas deben tomar para garantizar la conformidad con regulaciones laborales y éticas en la cadena de suministro global?
La gestión de la cadena de suministro involucra diversos riesgos, desde prácticas laborales no éticas hasta problemas ambientales. Las empresas en Argentina deben realizar debida diligencia en la cadena de suministro, evaluar a los proveedores en términos éticos y laborales, y asegurarse de que los estándares éticos se mantengan en toda la cadena. Colaborar con proveedores éticos, establecer códigos de conducta para la cadena de suministro y participar en iniciativas de sostenibilidad global son medidas fundamentales para el cumplimiento normativo en este contexto.
¿Cómo se promueve la divulgación proactiva de información por parte de contratistas en proyectos gubernamentales en Argentina?
La divulgación proactiva se promueve mediante la incorporación de cláusulas contractuales que exigen a los contratistas compartir de manera regular información relevante sobre el progreso del proyecto, gastos y otros aspectos clave. Esto mejora la transparencia y la rendición de cuentas.
¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la inclusión de cláusulas abusivas en contratos de trabajo en Argentina?
Las cláusulas abusivas en contratos de trabajo pueden ser motivo de demandas en Argentina. La legislación laboral prohíbe la inclusión de cláusulas que sean abusivas o contrarias a la ley. Los empleadores que incluyen cláusulas que violan los derechos de los empleados pueden enfrentar consecuencias legales. Los empleados afectados por cláusulas abusivas pueden presentar demandas para impugnar dichas cláusulas y buscar compensación por daños y perjuicios. La revisión cuidadosa de los contratos y la asesoría legal son fundamentales para evitar problemas relacionados con cláusulas abusivas.
¿Existe un plazo máximo para la resolución de disputas mediante mediación en contratos de arrendamiento en Argentina?
No hay un plazo fijo para la mediación; sin embargo, las partes suelen acordar un plazo razonable y, si no se llega a un acuerdo, pueden recurrir a instancias legales.
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