GUZMAN MARIANELA EDITH (Contribuyente AFIP | 27310219XXX)

Perfil del contribuyente GUZMAN MARIANELA EDITH - 27310219XXX

CUIT 27310219XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se promueve la ética en la toma de decisiones de los líderes en empresas argentinas?

La promoción de la ética en la toma de decisiones de líderes en Argentina se logra mediante la creación de un entorno que valore la integridad y la responsabilidad. Se fomenta la participación en programas de formación ética, se establecen códigos de conducta claros y se reconocen y recompensan comportamientos éticos en todos los niveles de la organización.

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¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de servicios de tecnología educativa en Argentina al contratar personal para el desarrollo de plataformas y recursos educativos digitales?

Las empresas de servicios de tecnología educativa en Argentina tienen la responsabilidad de contratar personal para el desarrollo de plataformas y recursos educativos digitales de manera ética. Pueden evaluar la idoneidad de los candidatos, considerando la relevancia de los antecedentes para la innovación educativa, y equilibrando la integridad del contenido educativo con oportunidades de rehabilitación para aquellos con antecedentes disciplinarios que demuestren habilidades en el ámbito de la tecnología educativa.

¿Cómo se evalúa y gestiona el riesgo de lavado de activos en el sector de comercio exterior y aduanas en Argentina?

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¿Se puede utilizar el DNI vencido como documento de identificación?

Sí, el DNI vencido sigue siendo válido como documento de identificación en Argentina, pero se recomienda renovarlo para contar con información actualizada y evitar posibles inconvenientes.

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Las demandas laborales relacionadas con violencia o acoso sexual en Argentina son tratadas seriamente por la legislación. Los empleados que enfrentan estas situaciones pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. Los empleadores tienen la responsabilidad de prevenir y abordar el acoso sexual en el lugar de trabajo, y las demandas pueden resultar en sanciones y compensaciones significativas. La documentación adecuada y la presentación de pruebas son esenciales para respaldar las reclamaciones.

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