GUZMAN NERINA ELIZABETH (Contribuyente AFIP | 27300947XXX)

Perfil del contribuyente GUZMAN NERINA ELIZABETH - 27300947XXX

CUIT 27300947XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es la situación fiscal de los ingresos obtenidos por la realización de actividades de consultoría en desarrollo sostenible en Argentina?

Los ingresos obtenidos por la realización de actividades de consultoría en desarrollo sostenible están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Los profesionales deben declarar estos ingresos y cumplir con las obligaciones fiscales establecidas por la AFIP.

¿Cómo se previene la infiltración de PEP en organizaciones no gubernamentales en Argentina?

La prevención de la infiltración de PEP en organizaciones no gubernamentales (ONG) en Argentina se aborda mediante la implementación de medidas de transparencia y gobernanza. Las ONG establecen políticas internas que prohíben la participación de PEP en cargos directivos o en la toma de decisiones estratégicas. Además, se promueve la divulgación proactiva de posibles conexiones con PEP por parte de los miembros de la organización. Las auditorías externas y la colaboración con organismos de control contribuyen a fortalecer la supervisión de las ONG y prevenir la infiltración indebida. La participación de la sociedad civil en la vigilancia de estas organizaciones también es esencial para mantener la integridad en el sector no gubernamental.

¿Cómo se abordan los casos de violencia de género en el ámbito familiar en Argentina?

La violencia de género en el ámbito familiar en Argentina se aborda mediante la Ley de Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres. Se ofrecen medidas de protección, como órdenes de restricción, para garantizar la seguridad de las víctimas. Además, se brinda asistencia a través de servicios especializados.

¿Cuál es el papel de los registros de jornada laboral en la defensa de un empleador ante demandas?

Los registros de jornada laboral son fundamentales para la defensa de un empleador ante demandas relacionadas con el tiempo de trabajo y las horas extras. En Argentina, los empleadores están obligados a mantener registros precisos de la jornada laboral de los empleados. Estos registros pueden utilizarse como evidencia para respaldar la veracidad de los pagos, demostrar el cumplimiento con las regulaciones laborales y prevenir demandas por horas extras no pagadas o violaciones a las normas de tiempo de trabajo.

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En contratos de venta de franquicia en Argentina, las cláusulas de confidencialidad son cruciales para proteger los know-how y secretos comerciales. Deben detallar las obligaciones de confidencialidad de ambas partes, así como las consecuencias en caso de violación de estas obligaciones.

¿Qué medidas se toman para garantizar la igualdad de oportunidades para contratistas de diferentes regiones del país en Argentina?

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