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¿Cuál es el papel de las agencias de marketing en Argentina en la inclusión de profesionales con antecedentes disciplinarios en estrategias publicitarias y campañas creativas?
Las agencias de marketing en Argentina tienen un papel importante en la inclusión de profesionales con antecedentes disciplinarios en estrategias publicitarias y campañas creativas. Pueden implementar políticas que valoren la diversidad de experiencias y habilidades creativas, ofreciendo oportunidades de participación a aquellos con antecedentes disciplinarios que demuestren talento en el ámbito del marketing.
¿Cómo afecta un embargo a las deudas que se encuentran en moneda extranjera en Argentina?
Un embargo afecta las deudas en moneda extranjera de manera similar a las deudas en moneda local, pero la cuantía puede variar según las tasas de cambio vigentes.
¿Cuál es el impacto de los antecedentes judiciales en la obtención de licencias para establecimientos comerciales en Argentina?
Al solicitar licencias para establecimientos comerciales, los antecedentes judiciales de los propietarios o gestores pueden ser considerados para evaluar la idoneidad.
¿Cuál es su enfoque para evaluar la habilidad del candidato para liderar proyectos de desarrollo de software para la inclusión digital de personas con discapacidad, considerando la importancia de eliminar barreras y garantizar la accesibilidad tecnológica
La inclusión digital de personas con discapacidad es fundamental. Se busca entender cómo el candidato lidera proyectos de desarrollo de software para garantizar la accesibilidad, su enfoque para eliminar barreras tecnológicas y su contribución para crear soluciones inclusivas en Argentina.
¿Puede un embargo afectar a bienes que están siendo utilizados para la producción cinematográfica en Argentina?
Los bienes utilizados para la producción cinematográfica pueden tener protecciones especiales durante un embargo, asegurando la continuidad de actividades culturales y artísticas de importancia.
¿Cuáles son los derechos laborales básicos establecidos para los empleados en Argentina?
Los empleados en Argentina tienen derechos fundamentales, tales como el salario mínimo, las vacaciones pagadas, la indemnización por despido y el derecho a la negociación colectiva. Estos derechos están respaldados por la legislación laboral argentina y buscan garantizar condiciones de trabajo justas y equitativas.
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