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¿Cómo se verifica la identidad en el proceso de alquiler de viviendas en Argentina?
En el proceso de alquiler, la validación de identidad se realiza mediante la presentación del DNI y, en ocasiones, la verificación de referencias y la confirmación de ingresos. Estos procedimientos aseguran la confiabilidad del inquilino y la protección de los intereses tanto del propietario como del arrendatario.
¿Existe un DNI específico para personas en situación de migración irregular?
En Argentina, todas las personas, independientemente de su situación migratoria, tienen el derecho de obtener el DNI. Las autoridades migratorias no intervienen en el proceso de obtención del DNI, que se realiza en el Renaper.
¿Es posible cambiar la fotografía del DNI por motivos estéticos?
No se permite cambiar la fotografía del DNI por motivos estéticos. La actualización de la fotografía está reservada para cambios significativos en la apariencia física del titular.
¿Cómo se establece el régimen de visitas en casos de padres que residen en diferentes jurisdicciones en Argentina?
En casos de padres que residen en diferentes jurisdicciones en Argentina, el régimen de visitas se establece considerando la distancia geográfica. El tribunal puede adaptar el régimen para facilitar el contacto entre el progenitor no custodio y el menor, teniendo en cuenta factores logísticos y el interés del niño.
¿Cuál es su estrategia para evaluar la habilidad del candidato para liderar proyectos de inclusión laboral de personas con discapacidad, considerando la importancia de la diversidad en el entorno laboral argentino?
La inclusión laboral es fundamental. Se busca entender cómo el candidato lidera proyectos de inclusión de personas con discapacidad, su enfoque para eliminar barreras y su contribución para crear un entorno laboral inclusivo en Argentina, donde la diversidad es un valor clave.
¿Cuáles son los derechos y protecciones para los empleados durante licencias médicas en Argentina?
Los empleados en Argentina tienen derechos y protecciones específicas durante licencias médicas. La legislación garantiza licencias por enfermedad con remuneración, y los empleadores no pueden tomar represalias contra los empleados que toman licencias médicas legítimas. Las demandas pueden surgir en casos de despidos injustificados o discriminación relacionada con licencias médicas. Los trabajadores deben estar al tanto de sus derechos y documentar adecuadamente las licencias médicas para respaldar posibles demandas.
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