HENRIQUEZ LUIS ANDRES (Contribuyente AFIP | 20270921XXX)

Perfil del contribuyente HENRIQUEZ LUIS ANDRES - 20270921XXX

CUIT 20270921XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es el procedimiento para la adopción de un niño por parte de familiares en Argentina?

La adopción de un niño por parte de familiares en Argentina sigue un proceso similar al de la adopción convencional. Sin embargo, puede haber consideraciones especiales relacionadas con el parentesco. Los familiares interesados deben cumplir con los requisitos legales y ser evaluados como adoptantes idóneos.

¿Cómo valora la habilidad del candidato para liderar proyectos de responsabilidad social empresarial (RSE), considerando la sensibilidad social en la cultura empresarial argentina?

La responsabilidad social empresarial es un valor importante. Se busca comprender cómo el candidato lidera proyectos de RSE, su involucramiento con la comunidad, y su contribución para que la empresa sea un agente positivo en la sociedad argentina, donde la sensibilidad social es una parte integral de la cultura empresarial.

¿Qué opciones tiene un deudor para negociar términos durante un embargo en Argentina?

Un deudor puede negociar términos, como plazos de pago o reducciones de deuda, con el acreedor para evitar o resolver un embargo en Argentina.

¿Cuáles son las consideraciones fiscales para los pagos de regalías en Argentina?

Los pagos de regalías están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Tanto el pagador como el receptor deben cumplir con las obligaciones fiscales y declarar adecuadamente estas transacciones.

¿Existe un plazo máximo para la devolución del depósito de garantía al finalizar el contrato en Argentina?

El arrendador tiene un plazo de 15 días hábiles para devolver el depósito de garantía después de la entrega de las llaves, descontando los montos justificados.

¿Cuáles son las implicancias de la Ley de Contrato de Trabajo en los contratos de venta que involucran empleados en Argentina?

Cuando un contrato de venta implica el trabajo de empleados, la Ley de Contrato de Trabajo en Argentina debe ser considerada. Es necesario establecer cláusulas que indiquen las responsabilidades y obligaciones de las partes en relación con el personal involucrado.

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