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¿Cómo aborda la evaluación de la capacidad del candidato para liderar la implementación de estrategias de RSE que tengan un impacto positivo en comunidades locales en Argentina?
El impacto social es relevante. Se busca comprender cómo el candidato lidera estrategias de RSE, su enfoque para contribuir al desarrollo de comunidades locales y su contribución para que la empresa tenga un impacto social positivo en Argentina.
¿Cómo se fomenta la diversidad cultural y la inclusión en la contratación de empresas en proyectos gubernamentales en Argentina?
La diversidad cultural y la inclusión se fomentan mediante políticas que valoran la representación de diversas culturas. Se establecen criterios que promueven la contratación de empresas que demuestren un compromiso activo con la diversidad y la inclusión en sus prácticas laborales y en la ejecución de proyectos.
¿Cuál es su estrategia para evaluar la capacidad del candidato para liderar procesos de cambio, considerando la necesidad de adaptarse a las transformaciones constantes en Argentina?
La capacidad de liderar procesos de cambio es crucial. Se busca entender cómo el candidato ha liderado iniciativas de cambio en el pasado, su enfoque para gestionar la resistencia y su contribución a la adaptabilidad y evolución de la empresa en un mercado laboral argentino en constante transformación.
¿Qué es el "Certificado de Cumplimiento de Obligaciones Tributarias Previsionales" en Argentina?
Este certificado, emitido por la AFIP, verifica que el contribuyente está al día con sus obligaciones tributarias y previsionales. Es necesario para participar en licitaciones y contrataciones con organismos públicos.
¿Cuál es la importancia de la comunicación externa en la construcción de una imagen de compliance en empresas argentinas?
La comunicación externa es crucial en Argentina para construir una imagen positiva de compliance. Las empresas deben comunicar abierta y proactivamente sus prácticas éticas, políticas de cumplimiento y compromiso con la responsabilidad corporativa. Esto fortalece la confianza con clientes, socios y la comunidad en general.
¿Cómo pueden las empresas de servicios de desarrollo de software en Argentina manejar los antecedentes disciplinarios de manera ética al contratar programadores y desarrolladores de aplicaciones?
Las empresas de servicios de desarrollo de software en Argentina pueden manejar los antecedentes disciplinarios de manera ética al contratar programadores y desarrolladores de aplicaciones mediante la evaluación de habilidades técnicas y la relevancia de los antecedentes para el desarrollo de software. Es esencial equilibrar la calidad del código y la seguridad informática con oportunidades de rehabilitación para aquellos con antecedentes disciplinarios que demuestren competencia en el ámbito del desarrollo de software.
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