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¿Es posible incluir cláusulas de arreglo de disputas mediante arbitraje en el contrato de arrendamiento en Argentina?
Sí, las partes pueden acordar resolver disputas a través de arbitraje en lugar de litigios judiciales, siempre y cuando esta opción esté expresamente estipulada en el contrato.
¿Cómo se regula la pensión compensatoria en casos de divorcio en Argentina?
La pensión compensatoria en casos de divorcio en Argentina se establece considerando factores como la situación económica de los cónyuges, la duración del matrimonio y los sacrificios realizados durante la convivencia. El objetivo es equilibrar las condiciones económicas de ambos cónyuges después del divorcio.
¿Cuál es su estrategia para evaluar la habilidad del candidato para liderar proyectos de investigación científica en el ámbito de la biotecnología, considerando la importancia de la innovación en este sector en Argentina?
La investigación científica en biotecnología es estratégica. Se busca entender cómo el candidato lidera proyectos de investigación en biotecnología, su conocimiento de avances científicos y su contribución para impulsar la innovación en el ámbito de la biotecnología en Argentina.
¿Cuál es el enfoque para abordar situaciones de conflicto de interés entre contratistas y funcionarios públicos en proyectos gubernamentales en Argentina?
Se abordan situaciones de conflicto de interés mediante la implementación de políticas que prohíben prácticas indebidas. Se establecen mecanismos para la divulgación y gestión de conflictos de interés, y se aplican sanciones en casos de violaciones. Esto garantiza la transparencia y la imparcialidad en los procesos de contratación.
¿Cuáles son las repercusiones legales de la falta de registro de empleados en Argentina?
La falta de registro de empleados puede tener serias repercusiones legales en Argentina. Los empleadores están obligados a mantener registros precisos de la jornada laboral, salarios y condiciones de empleo. La falta de registro adecuado puede resultar en demandas por parte de los empleados afectados, buscando compensación por salarios no pagados, horas extras no remuneradas y otras violaciones a los derechos laborales. Además, los empleadores pueden enfrentar sanciones administrativas y multas por la falta de cumplimiento con las regulaciones de registro de empleados. La documentación detallada de los registros laborales y la comunicación con el empleador son esenciales para respaldar las demandas en casos de falta de registro de empleados.
¿Existen oportunidades para ciudadanos argentinos que desean trabajar en el ámbito de la investigación en enfermedades infecciosas en España?
Sí, existen oportunidades para ciudadanos argentinos que desean trabajar en el ámbito de la investigación en enfermedades infecciosas en España. Pueden colaborar con instituciones médicas, participar en proyectos de investigación y contribuir al avance del conocimiento en este campo.
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